Sinaprof participa en mesa de trabajo con organizaciones sindicales y Dirección Ejecutiva de Conaf
-Durante
la jornadas se dio continuidad al trabajo interno enfocado en mejorar las
condiciones de los trabajadores de
Conaf.
- La
Dirección de la Institución realizó importantes anuncios para los trabajadores.
- La
próxima reunión se realizará el 10 y 11 de marzo.
El pasado 3 y 4 de marzo, la
directiva de Sinaprof participó de mesa de trabajo interna en conjunto con
Fenasic y la Dirección Ejecutiva de
Conaf, para continuar avanzando en
temas de interés para los trabajadores.
La reunión se llevó a cabo en la sede central de la Corporación Nacional
Forestal, en Santiago, donde se lograron avances en diversas materias. En esta
oportunidad se realizó un revisión del cumplimiento de los acuerdos y avances
de la reunión anterior.
En la instancia, que contó con la presencia del Director Ejecutivo de Conaf Aarón Cavieres, dio respuesta favorable a dos solicitudes efectuadas anteriormente por las Dirigencia Sindical de
SINAPROF, que van en beneficio de los trabajadores de la Corporación. El
primero de ellos resuelve uno de los problemas fundamentales a
que se presentaba en los procesos de Concursos internos que afectaba la
participación de trabajadores que se desempeñaban en una región distinta a la
que se concursa , al no considerar el pago de la asignación de traslado y
gastos de mudanza a trabajadores. En lo sucesivo todos los trabajadores que se
adjudiquen un concurso y su sede actual sea distinta a la que concursó,
obtendrá el beneficio antes mencionado.Un segundo anuncio dice relación con los trabajadores que se acojan a retiro con más de 20 años de servicio, subirán al último grado de su escalafón, un mes antes de su retiro de la Institución. Quienes tengan menos de 20 años, mantendrán el beneficio actualmente vigente, esto es aumentar hasta 4 grados, no superando el tope de su respectivo escalafón.
También la Gerencia de Control de Incendios Forestales
realizó una presentación sobre los fundamentos requeridos y exigidos por la
Superintendencia de Pensiones para la incorporación y reconocimiento de los
denominados “trabajo pesado”.
Desde el Directorio de SINAPROF existe conformidad
con estas últimas jornadas de trabajo ya que se ha logrado avanzar en casi
todos los temas, por tanto han sido reuniones muy productivas donde se han
acordado importantes avances.
Respecto a otra solicitud de la Dirigencia de
SINAPROF, respecto a subsidiar el pago de
Jardín Infantil, la Gerencia de las Personas realizó la evaluación
correspondiente, determinando que, por el momento, se descarta esta posibilidad
debido al alto costo de esta medida.
La próxima reunión
programada para finiquitar temas pendientes y trabajar los protocolos de
acuerdo se desarrollará el 10 y 11 de marzo.
Acerca de SINAPROF
SINAPROF
Los invitamos a navegar por esta ventana sindical en la que encontrarán información básica sobre la manera en que el Comité Ejecutivo Nacional trabaja por lograr mejores condiciones económicas y laborales para nuestros representados y sus familias. Nuestro reto para el siglo XXI es continuar trabajando con una filosofía basada en la negociación y el diálogo, en la exigencia de reivindicaciones justas y reales, en la aportación de propuestas serias y rigurosas. En definitiva, queremos seguir construyendo el sindicalismo que los trabajadores necesitamos y demandamos. Este medio de comunicación, cada vez más usual, ha de permitirnos aglutinar a la base trabajadora y contar con una nueva forma de mantenernos en contacto permanentemente.
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