Sindicato Nacional de Profesionales (SINAPROF)

COMUNICADO SINAPROF

N°007/2026

12 de marzo 2026

Estimados Socios y Socias;

El miércoles 4 de marzo del 2026, se llevó a cabo la 1ra Asamblea de socios y socias SINAPROF, donde se presentó la directiva para el periodo 2025-2029, conformada por Alejandra Pizarro (presidenta) Reynaldo Barrueto (secretario), Daniela Sánchez (tesorera) y los directores Felipe Calleja y Mauricio Sepúlveda respectivamente.

Ante una audiencia superior a 160 participantes, se desarrolló una actividad donde se destacó la activa participación de los socios y socias durante la exposición de temas propuestos por los mismos miembros del sindicato de profesionales.

La nueva directiva informó que durante las últimas semanas se realizaron reuniones de coordinación con integrantes de la directiva anterior, en las cuales se efectuó el traspaso de información institucional, administrativa y financiera del sindicato. Cabe señalar que el traspaso se ha desarrollado en términos generales de manera ordenada y colaborativa.

En un segundo punto, se presentó por parte de tesorería, los principales antecedentes del Informe de Auditoría de Ingresos y Egresos elaborada por Jeria Irribarra Consultores, el cual comprende el período diciembre de 2021 a junio de 2025. En este contexto,se informó que existen registros financieros que requieren revisión y respaldo documental, motivo por el cual la directiva acordó avanzar en un proceso de mayor ordenamiento y transparencia de la información financiera.

En un tercer punto, con el objetivo de fortalecer la transparencia financiera, la asamblea acordó convocar a la conformación de una Comisión Revisora de Cuentas, integrada por socios y socias que apoyen el trabajo de revisión y análisis financiero del sindicato, la comisión revisora de cuentas, de acuerdo al artículo 33, será independiente del directorio, durará 4 años en su cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido frente a la asamblea. Durante la asamblea se ofrecieron los siguientes socios y socias: Julio Gutiérrez, Alicia Orellana y Marcelo Pérez, los cuales se espera su ratificación vía correo electrónico.

Un cuarto punto a destacar es la elección de los delegados regionales. Durante el mes en curso se iniciará el proceso de elección de delegados regionales, el cual será comunicado oportunamente a las bases mediante correo electrónico con el proceso, sus etapas y fechas estimadas. La importancia del rol de los delegados es fundamental en funciones como: ser nexo entre la directiva y las bases regionales; participar en comités de selección de concursos; informar situaciones laborales relevantes en las regiones entre otros.

En quinto punto, se señala que el sindicato cuenta con dos asesorías, una comunicacional y otra jurídica. En esta segunda, se comunicó que la defensa judicial quedará reservada para los miembros del directorio en la medida que fuere necesario en su condición de dirigente sindical. Los casos que actualmente estaban siendo asesorados por la asesora jurídica seguirán en esta condición.

Un sexto ítem y de gran importancia para muchos socios y socias fue la actualización de los estatutos. La asamblea votó a favor de esta modificación estatutaria (la cual no se realiza hace años) acordando lo siguiente: crear una Comisión que propondrá una reforma de Estatutos; recibir postulaciones de socios y socias interesadas en integrarla; elaborar una propuesta de modificación, la cual posteriormente deberá ser votada por la asamblea siguiente.

Finalmente, en el ítem “temas varios”, destacaron el sistema de promoción; Ley Sernafor, teletrabajo; jornada laboral entre otros.

Respecto al Incentivo al retiro los socios hicieron presente la falta de capacitación tanto por parte del empleador como del sindicato, solicitando que se busque esta capacitación en la DIPRES o con otros sindicatos o servicios, dada la falta de voluntad recibida por parte de la Dirección Ejecutiva a estos requerimientos solicitados por la directiva de SINAPROF.

Sobre el Traspaso de funcionarios al SBAP, se solicitará información detallada sobre los criterios utilizados a la DE. Además, se analizarán los casos de trabajadores que manifestaron formalmente su voluntad de permanecer en CONAF; se evaluarán posibles acciones para resguardar los derechos laborales de los socios afectados; se solicitó a quienes se encuentren en esta situación contactar a la directiva para analizar cada caso.

En cuanto a la carrera funcionaria, donde se señaló que es un tema que se ha peleado históricamente y que será planteado a la nueva administración.

Respecto a la implementación del SERNAFOR, se solicitó realizar conversatorios regionales o macrozonales a través de los delegados.

Destacar el buen clima de la asamblea, la cual demuestra una nueva disposición por parte de socios y socias en esta nueva etapa para nuestro sindicato.-

Directiva Nacional Sindicato Nacional de Profesionales de CONAF

SINAPROF

El 04 de febrero de 2026 se realizó una jornada de trabajo entre la Directiva Nacional de SINAPROF y sus Delegados Regionales, permitiendo iniciar este periodo de directiva 2026-2029 de gestión profesionalizada y colaborativa.

El objetivo es pasar de una comunicación fragmentada a un bloque sólido que represente con fuerza a cada trabajador.

Pilares del Trabajo Conjunto

Para asegurar el éxito de este periodo, se han establecido los siguientes lineamientos operativos:

· Canal Único de Gestión de casos, centralizar la información a través de la Presidencia permitiendo derivar de forma eficiente a l@s asesores. Esto garantiza que ningún caso regional quede sin el seguimiento técnico adecuado.

· Periodicidad y Cercanía, mantener reuniones de coordinación cada dos meses (salvo urgencias), asegurando que la voz de las regiones llegue de forma constante a la mesa directiva.

· Transparencia como Eje, la Directiva se compromete a una rendición de cuentas rigurosa y actuar como un bloque unido, eliminando los patrocinios personales para priorizar el beneficio colectivo.

· Renovación de Liderazgos, se iniciará el proceso hacia la Asamblea de Marzo, donde la actualización de estatutos y la elección de delegados permitirán que nuevos socios asuman desafíos bajo un marco de paridad de género y profesionalismo.

#SINAPROF #UnidadSindical #Transparencia #DerechosLaborales #CONAF

COMUNICADO SINAPROF

N°005/2026

9 de febrero 2026

Estimados Socios y Socias; junto con saludarles afectuosamente, como Directiva de SINAPROF cumplimos con compartir a todos(as) ustedes una situación que merece toda nuestra atención, debido a que esta podría influir en el funcionamiento de las organizaciones sindicales al interior de nuestra institución.

Es del caso señalar, que hemos tomado conocimiento, sin perjuicio de no tener la certeza, que un grupo de trabajadores de CONAF de oficina central y región metropolitana, la conformación de un nuevo sindicato al interior de nuestra institución, ese hecho por sí mismo no reviste mayor gravedad, salvo el contribuir a nuestro juicio, a la atomización de las fuerzas sindicales, lo que finalmente puede terminar perjudicando los intereses de los trabajadores al interior de CONAF.

Nos parece relevante señalar que han surgido inquietudes respecto de la eventual participación de directivos(as) de confianza en estos procesos, desconocemos si la situación antes descrita es de conocimiento de la actual Dirección Ejecutiva, sin embargo, como Directiva consultaremos los marcos normativos y criterios administrativos existentes, para adoptar las acciones que correspondan.

Asímismo, informamos a todos los trabajadores que de un modo u otro pudieran sentirte amedrentados por las actuales autoridades de CONAF u otros, para dar su consentimiento en orden a formar un nuevo sindicato, que SINAPROF se encuentra dispuesto a darles todo nuestro apoyo y defensa, en caso de ser necesaria, a fin de impedir se les perjudique en forma alguna, en el ejercicio de estas posibles malas prácticas.

Por otra parte, hacemos un llamado a todos aquellos ex socios(as) de SINAPROF que al no sentirse debidamente representados por la antigua directiva de nuestro sindicato dieron un paso al costado, a evaluar su reincorporaciones en caso de desearlo, tal como lo han realizado a la fecha varios socios(as).

Sin otro particular,

Directiva nacional Sindicato Nacional de profesionales de CONAF

SINAPROF

SINAPROF INFORMA

N°004/2026

6 de febrero 2026

Estimados socios y socias de SINAPROF:

Con el ánimo de mantenerlos debidamente informados del quehacer sindical que nos ocupa, procedemos a informar lo siguiente:

Adjuntamos carta de nuestro Sindicato para el director ejecutivo de Conaf, Rodrigo Illesca Rojas, la cual manifiesta nuestra preocupación por la proliferación de concursos laborales impulsados en la etapa final del período de la actual Dirección Ejecutiva de la Corporación. Solicitamos favor esclarecer esta situación lo más pronto posible.

Sin otro particular,

Directiva nacional Sindicato Nacional de profesionales de CONAF

SINAPROF

Santiago, 5 de febrero de 2026

Señor Rodrigo Illesca Rojas Director Ejecutivo Corporación Nacional Forestal

Presente

Junto con saludarle, como Directiva Nacional del Sindicato Nacional de Profesionales de CONAF (SINAPROF) manifestamos nuestra preocupación por la proliferación de concursos laborales impulsados en la etapa final del período de la actual Dirección Ejecutiva.

La cantidad y concentración temporal de estos procesos genera legítimas inquietudes entre las y los trabajadores, en especial tratándose de decisiones relevantes en materia de dotac ión adoptadas en un contexto de cierre de administración, lo que tensiona los principios de transparencia, planificación y debida fundamentación que deben regir la gestión pública.

Adicionalmente, nos preocupa en demasía la forma y magnitud que han adquiri do los procesos de concursos asociados al Programa 04, toda vez que éstos podrían ir en desmedro del personal y de las necesidades de dotación de otros programas institucionales, afectando equilibrios que consideramos fundamentales resguardar.

En particular, preocupa a esta organización no contar con información clara respecto del origen de los cupos y de los grados asociados a estos concursos, así como del impacto que dichas definiciones puedan resultar, por ejemplo, en sobrecarga de trabajo de los trabajadores de otros programas.

En este contexto, solicitamos se nos informe el número de concursos actualmente en proceso indicando su distribución por programa presupuestario, así como los cupos y grados asociados y el origen de estos. E informar especialmente si se proyectan realizar nuevos concursos en el último mes de la administración.

Estimamos que contar con estos antecedentes es fundamental para resguardar la transparencia de los procesos y la confianza de las y los trabajadores.

Le saluda atentamente,

Directiva Nacional Sindicato Nacional de Profesionales de CONAF – SINAPROF

Con el ánimo de mantenerlos debidamente informados del quehacer sindical que nos ocupa, procedemos a informar lo siguiente:

Este viernes 30 de enero, nuestra directiva nacional se reunió con el Director Ejecutivo de Conaf, Rodrigo Illesca Rojas, la Gerenta de Desarrollo de las personas Guiselle Pedreros Ewert y la Fiscal Daniela Prokurica Núñez.

Al respecto podemos comunicar lo siguiente:

1. RESPECTO AL INCENTIVO AL RETIRO; Como sindicato, se planteó la preocupación por lo tardío de las comunicaciones emitidas por la Dirección Ejecutiva respecto de esta materia. Asimismo, se solicitó una capacitación de carácter nacional sobre la temática de Incentivo al Retiro. Desde la Dirección se aceptó dicha solicitud de capacitación y se aclaró que la fecha indicada en el último CONAF Informa correspondía únicamente a una fecha “sugerida” ya que la DE no puede modificar los contenidos en la ley. Además, se reforzó la importancia de mejorar, en general, los canales y la claridad de las comunicaciones por parte de la Dirección.

2. RESPECTO AL REGLAMENTO DE BIENESTAR Y MESAS DE TRABAJO: En cuanto a las mesas de trabajo, se informó el proceso de redacción del art. 26 del reglamento de Bienestar, disposición esta que resulta esencial a la hora de regular el uso y goce de las cabañas pertenecientes al bienestar de nuestra institución. La Dirección Ejecutiva manifestó su conformidad con los fundamentos esgrimidos por SINAPROF y se manifestó dispuesta a evaluar nuestra propuesta cuando se reactive la mesa e informar en persona y no por correo electrónico los avances en dicho tema.

3. RESPECTO AL AGUINALDO DE NAVIDAD: También se expresó la molestia y preocupación por el No Pago oportuno del aguinaldo de navidad, el cual debía entregarse en diciembre pasado. La dirección, en palabras de la Gerenta Desarrollo de las Personas, sostuvo que en años anteriores se pagó durante el mes de enero. Seexplicó nuevamente que la falta de comunicación impide entregar a tiempo esta información, por lo que muchos socios y socias manifestaron su malestar por no haber recibido el beneficio en esa fecha.

4. RESPECTO AL TRASPASO SBAP: En cuanto al traspaso a SBAP, se solicitó información respecto del estado del “match” entre el personal que manifiesta su voluntad de ser traspasado y aquel que opta por permanecer en CONAF, así como también se consultó por la fecha del traspaso definitivo.

La Dirección Ejecutiva se comprometió a enviar el listado de personas y aclaró que el envío de la información del personal traspasado se realizará en tres etapas: en una primera instancia, el personal sin cargos asociados (nómina ya enviada a SBAP); posteriormente, el personal de jefaturas; y, finalmente, los casos de carácter casuístico. La primera de estas nóminas será entregada por la Dirección Ejecutiva a la Directiva SINAPROF. Señalar que el Servicio entrara en operaciones a contar del 01 de febrero 2026, esto significa como funcionamiento, lo que no implica que el personal se traspasa de manera inmediata así como las Áreas Protegidas del Estado; para estos casos involucra proceso y trabajo administrativo que aún sigue en conversaciones.

5. En otro ámbito, y fuera del contexto de la reunión sostenida con la Dirección Ejecutiva, queremos aprovechar esta instancia para enviar un fuerte y caluroso saludo a los nuevos socios y socias que se incorporan a nuestro sindicato, quienes son:

• Lorna Urrutia

• Francisco González

• Víctor Muñoz

• Robinson Navarrete

• Celso Carnieletto

• Álvaro Zegers

¡¡Sean todos ustedes muy bienvenidos y bienvenidas!!

Sin otro particular,

Directiva nacional Sindicato Nacional de profesionales de CONAF

SINAPROF

Con el ánimo de mantenerlos debidamente informados del quehacer sindical que nos ocupa, procedemos a informar lo siguiente:

En primer término y como directiva recién electa, debemos informarles que desde la fecha de la elección que hemos solicitado de manera reiterada al Director Ejecutivo don Rodrigo Illesca, nos reciba en una reunión a fin de presentarnos adecuadamente y darle a conocer los principales objetivos que como directiva nos hemos planteado para el período que recién se inicia, instancia en la que además se debieran fijar los lineamientos generales que marcarán la pauta del trabajo conjunto.

Sin embargo y muy a nuestro pesar, debemos informar la franca desidia manifestada por parte de la Dirección Ejecutiva para relacionarse de manera adecuada con la directiva de este sindicato, llamándonos la atención su negativa, aludiendo a la actual situación de emergencia ocurrida por los incendios de Ñuble y Biobío, que por cierto entendemos y apoyamos que estén todas las energías y esfuerzos centrados en dicha situación; no obstante señalar que nuestras solicitudes de reunión han sido muy anteriores al inicio de la aludida emergencia, lo que demuestra una reticencia por parte del Ejecutivo de concertar una reunión con nosotros

Ahora bien, una de las principales cuestiones que nos preocupan, dice relación con el procedimiento relativo al Incentivo al Retiro, cuestión que atañen a parte importante de nuestros asociados, razón por la que estamos solicitando de manera imperiosa una reunión con la Gerencia de las Personas y con Fiscalía a fin que en conjunto inicien un proceso de urgente capacitación a los funcionarios que se encuentran en situación de optar por los referidos incentivos, materia en la que existe a nuestro juicio retraso por parte de la dirección de CONAF.

Asimismo, cabe señalar la preocupación por parte de nuestra directiva con respecto a escasa comunicación con la Dirección Ejecutiva en temas sensibles y transcendentales como lo es el plazo para el proceso de postulación a los beneficios contemplados en la Ley N°20.948, sobre incentivo al retiro, aplicable para el año 2026. Si bien la fecha establecida es a 31 de marzo, llama la atención que para los trabajadores y trabajadoras de nuestra institución sea solo hasta el 27 de febrero, casi un mes menos que el resto de los servicios, por lo que estamos solicitando una explicación al respecto.

Finalmente, informamos que a la brevedad será enviado a todos los socios y socias una capsula informativa sobre como quedó establecido el reajuste para el sector público, el cual será emanado desde comunicaciones de nuestro sindicato.

Sin otro particular,

Directiva nacional Sindicato Nacional de profesionales de CONAF

SINAPROF

Estimados socios y socias:

Junto con saludar cordialmente, iniciamos este período con la convicción de que la unidad y la participación respetuosa de esta directiva y sus bases serán las claves para enfrentar los cambios institucionales sin retrocesos ni pérdida de derechos.

Les informamos que se ha constituido formalmente la nueva Directiva de nuestro sindicato la cual, tras el proceso electoral correspondiente, ha quedado integrada de la siguiente manera:

● Presidenta: Alejandra Pizarro Lillo

● Secretario: Reynaldo Barrueto Pérez

● Tesorera: Daniela Sánchez Muñoz

● Director: Felipe Calleja Kandalaft

● Director: Mauricio Sepúlveda Del Río

Con el objetivo de dar orden y continuidad al trabajo sindical, informamos los siguientes puntos relevantes:

1. Reunión con Dirección Ejecutiva: Hemos solicitado de manera prioritaria una reunión con la Dirección Ejecutiva, con el objetivo de abordar temas críticos como:

⮚ Ley de Incentivo al Retiro;

⮚ Traspaso al SBAP;

⮚ Participación de nueva directiva en mesas de trabajo de reglamentos de Servicio Nacional Forestal;

⮚ Aclaración de pago aguinaldo, entre otros asuntos urgentes de la agenda laboral.

2. Continuidad de Delegados: Se ratifica la vigencia de todos los delegados actuales, quienes se mantendrán en sus funciones hasta marzo de 2026 o hasta que se realicen las elecciones regionales, asegurando la representación territorial, el canal de comunicación entre la Directiva y los socios, además de velar por la transparencia de concursos, entre otras.

3. Traspaso de Información: Actualmente, nos encontramos en pleno proceso de recepción y análisis de la información por parte de la directiva saliente para garantizar una transición administrativa y financiera responsable.

4. Asesorías: Los actuales asesores, por contrato suscrito con la directiva anterior, prestarán servicios durante todo el primer semestre, para dar apoyo técnico y legal en este periodo crítico. Con fecha posterior, se evaluará su continuidad.

5. Nuevos Procedimientos: Estamos trabajando en la creación de protocolos formales para modernizar nuestra gestión, incluyendo nuevos canales de comunicación, procesos de incorporación de socios y mecanismos transparentes de rendición de cuentas y actualización de la base de datos de los socios y socias.

6. Estatutos: revisión y evaluación de los estatutos vigentes.

Aprovechamos la oportunidad de comunicarles que en el último mes hemos recibido a 4 nuevos socios y socias, a quienes les damos una calurosa bienvenida. En este sentido, les solicitamos a todos y a todas a difundir e invitar a colegas a informarse e incorporarse a nuestro sindicato.

Los nuevos socios y socias son:

1. Lorna Urrutia

2. Francisco González

3. Víctor Muñoz

4. Robinson Navarrete

Seguiremos informando oportunamente sobre los avances y próximos espacios de participación, así como la citación a una próxima asamblea de socios.

Desde ya les dejamos invitados a comunicarse con la directiva, ya sea por correo electrónico o mediante sus delegados regionales.

Nuestro presidente Ricardo Heinsohn, junto a Elvis Nuñez (presidente de SITREM) se reunieron con Luis Sánchez Castellón de la Dipres para revisar variados temas entre ellos, el eventual DFL para Sernafor.

A continuación, les dejamos de forma íntegra la asamblea general del 6 de noviembre de 2025 en el siguiente link:

https://youtu.be/I2KZ18y_iR8?si=CL9cLvdK-OpcUHL2

Una conversación franca y cordial, se llevó a cabo esta mañana el primer encuentro entre la directiva de Sinaprof, representada por su presidente Ricardo Heinsohn y el director Eduardo Olmedo de Manera telemática Mauricio Sepúlveda y Francisca Simpson junto a Rodrigo Illesca Rojas, nuevo director ejecutivo de Sernafor (Conaf). También estuvo presente la fiscal del servicio Daniela Prokurica.

Para la autoridad, “es muy buena la postura que tuvieron los directivos de Sinaprof. Rescato la actitud propositiva y de generar diálogo y confianza. Todos estamos trabajando en la transición de CONAF al Sernafor, eso nos da la seguridad del trabajo en la función pública con los trabajadores al lado y dar el mejor servicio a la comunidad”, señaló Illesca.

Consultado por la nominación del próximo ministro de agricultura, que reemplazará al destituido Esteban Valenzuela, Illesca afirmó que “en estos momentos se está en una incertidumbre y mientras tanto nuestro subsecretario de agricultura, Alan Espinoza está subrogando dicha función, en este momento se confirmó nominación de María Ignacia Fernández como nueva Ministra de Agricultura.

Por su parte, Ricardo Heinsohn, presidente de Sinaprof señaló que “básicamente se conversó acerca del DFL que se refiere al traspaso de un servicio a otro (Conaf a Sernafor) y a la formación de la planta directiva que debe ser concursada por ADT (Alta Dirección Pública). A nuestro juicio esta es una ley que debe ser modificada, la mejor forma es a través de una nueva ley, corta pero mejorada”. El dirigente además argumentó que “todo esto fue producto de lo acelerado que estaba el ministro saliente en sacar como fuera una mala ley”.

Finalmente, otros temas abordados por Eduardo Olmedo Director de SINAPROF fueron; en los territorios insulares mantener posición de Sernafor en lo que corresponde; posibilidad de traspasos de programa; base de datos de dotación para preparar el cómo hacer mejoras con el presupuesto financiero para mejoras salariales; además de viveros y mantener propiedad en sernafor los que estén en áreas protegidas.

Las directivas nacionales de FENASIC, SINAPROF y el SINDICATO NACIONAL DE GUARDAPARQUES Y TRABAJADORES DE ASP hicieron llegar una carta a la Directora Ejecutiva, Aída Baldini, en la que explicaron su decisión, la que fue tomada debido a las irregularidades detectadas en esta instancia de participación sindical.

Las dirigencias denunciaron un "manejo maquiavélico y autoritario de las decisiones, que son tomadas sin seguir el debido proceso, en perjuicio de la transparencia, la participación y los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras".

Asimismo, indicaron que se reservan el derecho de tomar acciones inmediatas, a nivel nacional.

Finalmente, las dirigencias nacionales de FENASIC, SINAPROF y SNGP informaron que este lunes 2 de junio participarán en la Comisión de Agricultura del Senado invitados por la senadora Alejandra Sepúlveda.