Arauco tendrá 466 kilómetrosde cortafuegos y nuevo helicóptero tipo “Elvis”

Subgerente de asuntos públicos, Patricio Eyzaguirre, detalló que dispondrán de 6,8 millones de litros de agua al día, 27 aeronaves y 1.390 brigadistas en un trabajo con la comunidad.

Por: Diario Concepción
 Con la finalidad de combatir los incendios forestales de manera eficaz, Arauco invertirá en esta temporada un total de US$ 35 millones que les permitirá tener un abanico de recursos que irán en directo beneficio no sólo de la empresa, sino que también de la comunidad en las regiones que operan.

De ahí que el subgerente de asuntos públicos y comunicaciones de Arauco, Patricio Eyzaguirre, informara en la zona de Canteras, comuna de Quilleco, el plan de acción que contempla para esta temporada estival: 466 km de cortafuegos (ya van 150, con acento entre el Maule y Bío Bío), 14 helicópteros (uno de ellos tipo “Elvis”), 13 aviones de combate, 21 pistas de aterrizaje; 1390 combatientes en 116 brigadas terrestres y 13 helitransportadas. Incluso tendrán 204 hombres especializados para trabajar exclusivamente de noche.

También, se mejorará un suministro indispensable: se dispondrán de casi 6,8 millones de litros de agua al día, lo que significa un aumento de casi 40% respecto al periodo anterior.

Un sobrevuelo en helicóptero da cuenta de la importancia de estas medidas en una Región del Bío Bío cuya superficie es densamente forestada con pino y otras especies arbóreas.

“Un elemento central que está implementando Arauco tiene que ver con el desarrollo de una estrategia para la prevenir y proteger”, dijo Eyzaguirre, resaltando que este año incrementaron el presupuesto en US$10 millones.

La instalación de 34 cámaras para la detección de posibles focos, 109 máquinas para generar cortafuegos y transportar agua; 125 torres de detección, entre otras, buscarán cubrir todas las variables ante una emergencia.

Es por ello que esperan ejecutar de manera efectiva un plan maestro de cuatro líneas de acción, que son un trabajo con la comunidad, incluyendo municipios, empresas eléctricas y juntas de vecinos. Luego todos los recursos para lidiar contra el fuego, como son los cinturones de protección y la red patrimonial, que tiene que ver con los caminos y postes de electricidad.

Trabajo con la comunidad

La vinculación con la ciudadanía es primordial. Hoy la Red de Prevención Comunitaria, que abarca igualmente a otras empresas ligadas a Corma, está en plena operación.

“Nuestra meta es armar una 350 comités locales. Estamos trabajando desde la Sexta Región hasta Los Lagos en cerca de 70 comunas. Lo primero que se hace es dialogar con las autoridades locales para que se involucren fuertemente”, detalló el subgerente de comunidades de Arauco, David Gutiérrez.

Algo que el alcalde de Quilleco, Jaime Quilodrán, agradeció. En especial por la nueva modalidad de un cinturón de protección visible por aire y tierra.

¿En qué consiste? Por ejemplo, Canteras está separada en 100 metros de las plantaciones. Desde ahora, las zonas urbanas estarán protegidas por un cortafuego sin plantación. Por su parte, la interfaz urbano-rural tendrá franjas de amortiguación. Finalmente, una red estructural protegerá caminos y tendidos eléctricos.

“Estamos rodeados de pinos y gracias a Dios no hemos tenido incendios grandes que lamentar”, aseguró Quilodrán, mientras los vecinos manifestaban la aprobación de estas medidas.

“Fuimos viendo entre todos las soluciones. Hicimos un recorrido viendo los problemas y gracias a Dios hemos estado logrando cosas en conjunto. Esto es un sueño”, sentenció la vecina Anita Guitiérrez, limpiando una plazoleta junto a “Los guardianes del bosque”, niños que son parte de estas iniciativas.
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Cinco trabajadores fallecen a la semana por un accidente laboral

En Chile, cada semana mueren cinco trabajadores producto de accidentes laborales, y aunque la tasa de accidentabilidad con tiempo perdido por cada 100 trabajadores ha disminuido sostenidamente, la tasa de fatalidad ha tenido un comportamiento más errático.

Por: www.eldinamo.cl
Es por este motivo que la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) decidió realizar un estudio que permitió detectar cuáles son los rubros con mayor exposición al riesgo de sufrir un accidente grave o fatal y las principales actividades o labores en las que los trabajadores corren esos riesgos.

Según este reciente e innovador informe, los sectores más expuestos a este tipo de lesiones son el industrial, forestal, transporte, construcción y comercio. Y las actividades más expuestas a sufrir accidentes con consecuencias graves o fatales son el procesamiento de materiales con máquinas, así como la mantención y montaje de éstas, la conducción de vehículos y la carga de materiales.

A raíz del ejercicio de estas actividades, las situaciones de mayor riesgo se producen por el atrapamiento en maquinaria, los golpes por objetos pesados, las caídas desde altura, las colisiones y atropellos.

Frente a esta evidencia, la ACHS está lanzando una inédita campaña en los sectores más susceptibles de sufrir este tipo de accidentes, que fueron identificados en el estudio, llamada “No te mueras nunca”. Ésta busca sensibilizar a los líderes de las empresas y proporcionarles herramientas para fortalecer y mejorar sus esfuerzos en la prevención de este tipo de lesiones. A través de ésta, se entregará un conocimiento profundo de las diferentes variables que inciden en la ocurrencia de un accidente grave o con resultado de muerte y sobre esa base, las organizaciones deberán aplicar los controles necesarios y reforzar la cultura preventiva.

Andrés Herreros, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la ACHS, señala que “si bien como país en los últimos años hemos reducido significativamente los accidentes, no hemos tenido los mismos resultados en abordar las lesiones graves y fatales. Esta no es solo una problemática de Chile, sino que un fenómeno mundial, que presenta múltiples desafíos”.

Herreros agrega que “este estudio confirmó que un 20% de todos los accidentes tienen potencial de causar lesiones graves o fatales, aun cuando sólo un porcentaje menor de ellos se materializa, lo que hace compleja su identificación y la constatación del riesgo por parte de las empresas. Según nuestro estudio, estos casos precursores de accidentes graves o fatales se producen cuando existen situaciones de alto riesgo, donde los controles no son efectivos o no se aplican y la cultura organizacional permite que, a pesar del riesgo, se continúe trabajando sin establecer los controles adecuados”.

Andrés Herreros agrega que “hemos decidido fortalecer nuestro rol en la prevención de este tipo de lesiones en Chile, desafiando la manera con la que se ha venido gestionando la prevención de este tipo de accidentes durante los últimos años. La prevención de accidentes graves o fatales requiere de un enfoque específico, que necesita del involucramiento del alto liderazgo y el desarrollo de políticas explícitas que guíen la forma en que los diferentes niveles y áreas de la organización enfrenten esta tarea”.

Esta innovadora forma de ver este tipo de accidentes conlleva una estrategia que incluye diversas acciones, tales como concientizar a la comunidad sobre esta nueva visión de las lesiones graves y fatales, sensibilizar a los líderes de las empresas en su rol por reducir estos accidentes, trabajar con los entes técnicos de las empresas adherentes para implementar herramientas eficientes y controles adecuados, además de disponer de información específica a las empresas que les permita abordar las acciones necesarias para mitigar los riesgos asociados.

Alianza con Dekra Insight

La ACHS, en su búsqueda constante de mejores prácticas nacionales e internacionales, se asoció con DEKRA Insight, consultora líder mundial en seguridad para apoyar la gestión preventiva y en el marco de esta alianza se desarrolló la metodología para detectar eventos precursores de accidentes de este tipo, reconociendo que cuando una lesión grave o fatal ocurre, está en conexión directa con los sistemas de seguridad, la cultura y el liderazgo de la organización, descartando de plano que la ocurrencia de este tipo de accidentes sea simplemente un evento “extraordinario”.
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Reajuste del Sector Público: no se logra acuerdo y trabajadores evalúan nuevas jornadas de movilización

Trabajadores  miembros de la  Mesa del Sector Público evalúan nuevas jornadas de paralización tras no acuerdo con el gobierno, quien subió su propuesta de 1,9% a 2%, mientras la MSP redujo sus aspiraciones de 5 a 4,5%. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
La reunión realizada el martes pasado entre los ministros del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, Alejandra Krauss y Nicolás Eyzaguirre, respectivamente y los representantes de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), concluyó sin llegar a acuerdo, y con cifras muy distantes entre sí de lo propuesto por ambas partes. 

El gobierno aumentó su oferta salarial de 1,9% a 2%, mientras que la MSP redujo sus aspiraciones de 5% a 4,5% ya que señalaron que su reajuste estaba calculado en torno al  IPC del 3%. Sin embargo, la reducción se debe a que hoy se conoce que el IPC no subirá más de 1,8%.

El presidente de la ANEF, Carlos Insunza señaló que para llegar a un acuerdo, es necesario que "las cifras que se empiecen a poner en la mesa tengan avances sustantivos para superar los niveles de reajustes de los últimos tres años, pero también para avanzar en reajustes reales que estén en los rangos que las organizaciones están demandando".

Por su parte, la Confederación Nacional de la Salud Municipalizada (Confusam) calificó con un 85% de adhesión al paro convocado la semana pasada en rechazo a la oferta del gobierno de 1,9% de reajuste a los trabajadores del sector público. Con una duración de 48 horas, se hizo efectivo desde el martes hasta el miércoles y fueron parte los trabajadores de los consultorios de atención primaria de salud. 

Asimismo, el presidente de Confusam, fue enfático al ratificar que: “culminada esta primera movilización, la Confusam mantiene su estado de alerta nacional dada la posibilidad no menor de verse obligada a convocar a nuevas movilizaciones en demanda de un reajuste decente”.

“Hacienda pretendió imponer a la representación sindical una cifra que obligaba a bajar nuevamente un 0,5% nuestra demanda inicial, hasta un 4%, contra lo cual el Ejecutivo pondría sobre la mesa un 2,1%, apuesta que mereció nuestro categórico rechazo dando por finalizada la reunión”, agregó. 

La evaluación de nuevas movilizaciones se verán la próxima semana, ya que el gobierno y los trabajadores se volverán a reunir el 23 de noviembre. 
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Los retos del combate de incendios en el nuevo escenario climático

En el taller de Silvotecna, realizado en el marco de la Feria Expocorma 2017, el sector forestal dialogó en torno a las estrategias a las que se están recurriendo para enfrentar dichos siniestros.

Por: www.lignum.cl
El aprendizaje que dejó la pasada temporada de incendios y el desafío de llevar a cabo acciones que eviten que se repite ese tipo de tragedias fueron los tópicos que centraron la atención de los asistentes al XXXII Taller de Silvotecna, el que este año tuvo como foco “Incendios rurales: Trabajando la prevención e integración de las comunidades”.

La jornada se inició con las palabras de Emilio Uribe, gerente regional de Corma Biobío, quien afirmó que “la estrategia más eficaz contra los incendios es la prevención”, resaltando la importancia de realizar además acciones orientadas a reducir el combustible, como por ejemplo la realización de cortafuegos, y la necesidad de un trabajo conjunto entre los diversos actores.

En ese contexto, Rodrigo Díaz, intendente de la Región del Biobío, comentó que “estamos mejor preparados, hay una estrategia de trabajo que se ha consensuado. Hay un nivel de acopio de prácticas, recursos, destinados a este tipo de catástrofes”.

Junto a lo anterior, la autoridad expresó que “se ha trabajado con las empresas forestales, eléctricas y demás instituciones para estar mejor preparados para el nuevo escenario en el que se producen los incendios rurales”, agregando que “es un problema que llegó para quedarse, es un riesgo latente”.

Planes integrales

La magnitud de los incendios del verano pasado mostró la necesidad de que el sector forestal vaya fortaleciendo sus estrategias de prevención y combate, aspecto que fue abordado por Guillermo Julio, director del Laboratorio de Incendios Forestales de la Universidad de Chile.

El académico comentó que “dada la gravedad creciente del impacto del cambio climático en la severidad de los incendios forestales, se considera que los escenarios futuros que se pronostican deberán abordarse mediante las orientaciones de planes estratégicos correctamente formulados”.

El profesional resaltó que “los planes estratégicos requieren ser integrales, en el sentido de incluir de manera equilibrada e interconectada a todas las líneas de acción, y evitar la práctica de considerar a cada una de ellas como acciones separadas independientes”.
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Forestales anticipan déficit de madera a partir de 2018 como secuela de incendios del verano

Los mayores efectos se verían en el abastecimiento doméstico. Escasez se extendería al menos unos 10 años.

Por: El Mercurio
Los incendios que arrasaron con 220 mil hectáreas de plantaciones forestales el verano pasado en la zona centro-sur del país seguirán dejando ver sus efectos en este sector por al menos 10 años, en particular con un déficit de materia prima: bosques de pino.

A partir de 2018 se comenzará a advertir una importante escasez de productos madereros, especialmente destinados al mercado doméstico y producidos en la Región del Maule, aunque también afectaría las exportaciones del rubro. Así coincidieron diversos actores de la industria que participaron ayer en la inauguración de la XIX Feria Internacional Forestal, Celulosa y Papel, Expocorma 2017, que se realizó en Coronel, Región del Biobío.

El presidente de la Corporación Chilena de la Madera (Corma), Fernando Raga, señaló que “se quemaron 220 mil hectáreas mayormente de pino, lo que es el 15% de las plantaciones de esa especie en Chile, pero en el caso del Maule puede impactar del orden de 30%. Con ello, el suministro de materia prima para los aserraderos se verá complicado en cierta magnitud y desde el segundo semestre de 2018 será notorio”.

Sobre el impacto para productos de consumo local o de exportación, Raga indicó que la mitad de la madera aserrada que se produce se utiliza para el mercado interno y la otra parte se embarca al exterior, por lo que “es probable que exista un ajuste de precios de tal manera de que se igualen los valores de exportación con los del mercado interno para que sea igualmente conveniente para un exportador lanzar la madera al mercado interno”.

Dicho “ajuste” de precios sería al alza, precisó Raga, y se haría “vía reducción de exportaciones”.

Charles Kimber, gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales de Arauco, sostuvo que la escasez se notará más en la zona del Maule. Comentó que impactará a los rollizos y aserraderos que abastecen el mercado nacional con madera aserrada y “un poco a los que exportan”.

Kimber señaló que el déficit se podría extender por 10 años. “En el caso de Arauco se perdieron US$ 240 millones en los incendios, pero también se afecta el flujo de madera hacia adelante. No habrá la madera disponible que se pensaba procesar. Serán 10 años complicados, pero no se afectará a las plantas de celulosa”.

Fernando Rosselot, director ejecutivo del Instituto Forestal (Infor), organismo adscrito al Ministerio de Agricultura, estimó que “a inicios del próximo semestre se notará la escasez o entrando el invierno”.

Rosselot añadió que el déficit que se producirá será de madera en general. Explicó que las empresas productoras han sacado de forma rápida la madera afectada por los incendios para que esta no se manche, por lo cual existe aún un inventario.

Más recursos para atacar incendios

La inauguración ayer de la Exporcorma contó con la presencia de 250 invitados, entre ellos, autoridades estatales, encabezadas por el intendente del Biobío, Rodrigo Díaz, además de alcaldes de esa zona, embajadores de diversos países y representantes de empresas forestales.

Fernando Raga comentó que las firmas forestales hicieron una profunda revisión de la catástrofe del verano pasado y están reforzando sus equipos de prevención y combate, elevando en 60% la inversión este año para enfrentar eventuales incendios, a US$ 80 millones. Solo Arauco subió en US$ 10 millones a un total de US$ 35 millones sus recursos para este objetivo.

Definición de MAPA

El primer vicepresidente de Arauco, Roberto Angelini, se refirió al proyecto MAPA de la forestal por US$ 2.500 millones, al cual recientemente dio luz verde la Corte Suprema. “Se ha demorado seis a siete años. Hay que ver las factibilidades técnicas y económicas y revisar todo. Estamos trabajando y ojalá tengamos resultados”, dijo sobre la iniciativa, cuya concreción depende del directorio de la firma.
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Trabajadores del Sector Público convocan a protestas tras rechazar el reajuste del gobierno

"La mesa ha mantenido su demanda de reajuste real y dando cuenta de la diferencia de la proyección del IPC de un punto, desde la fecha que realizamos el pliego y hoy día, la mesa parte en un 5%, dando cuenta del mismo reajuste real que estábamos demandando”, dijo el presidente de la Anef.

Por: www.lanacion.cl
La Anef y las organizaciones de la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), rechazaron el reajuste salarial de un 1,9% ofrecido ayer por el Gobierno, representado por el ministro de Hacienda, Nicolás Eyzaguirre, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, y sus asesores.

Tras una extensa reunión de más de 5 horas, la MSP rechazó la oferta del Gobierno y convocó a una jornada de protesta nacional para el próximo martes 14 de noviembre.

El formato de esta movilización, según explicaron, será dado a conocer el día lunes en una conferencia de prensa en la CUT.

“La mesa ha mantenido su demanda de reajuste real y dando cuenta de la diferencia de la proyección del IPC de un punto, desde la fecha que realizamos el pliego y hoy día, la mesa parte en un 5%, dando cuenta del mismo reajuste real que estábamos demandando”, explicó el presidente de la Anef, Carlos Insunza.

“Y en esas condiciones el Gobierno ha hecho su primera propuesta de 1,9% de reajuste nominal de remuneraciones, una cifra que ha sido calificada por la mesa de absolutamente mezquina e insuficiente, y se le exigió al Gobierno avanzar hacia un reajuste real con mayor velocidad”, añadió.

Otras materias que se vieron durante esta reunión fue una propuesta para consolidar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos de todos los sectores. Además, se avanzó hacia acuerdo para que los ingresos mínimos puedan lograr el doble del reajuste general. Con respecto al bono de fin de conflicto, se verá en la etapa final del proceso de negociación.

“En estas condiciones la mesa ha resuelto convocar a una jornada de protesta y movilización para el día martes, y hay reuniones fijadas con el Gobierno para el día martes y miércoles de la próxima semana para seguir avanzando en los contenidos”, puntualizó el presidente de la agrupación.
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Anef rechaza amenazas de despidos a funcionarios públicos

Ante la polémica provocada por los candidatos presidenciales y sus declaraciones con respecto a  los trabajadores del sector público, la Agrupación Nacional de Empleados  Fiscales emitió un comunicado en el cual manifiesta su más profundo rechazo a la concepción del trabajador público que ha sido emitida por candidatos de la derecha. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones
Sebastián Piñera ha declarado que su plan de Gobierno a cuatro años cuesta 14 mil millones de dólares, y que la mitad de ese financiamiento -7.000 millones de dólares- provendrá de medidas de austeridad para “cortar la grasa” que sobra del Estado. 

Ante esta situación, la Anef emitió un comunicado en el cual afirma tajantemente que “la insultante denominación de "grasa" que utiliza este candidato y sus aliados para referirse a trabajadores/as del Estado, dan cuenta de su desconocimiento y desprecio por la labor de los/as funcionarios/as públicos/as y la necesidad de fortalecer al Estado su real capacidad fiscalizadora y de incidir en la redistribución de los ingresos en nuestro país”. 

“Se basa además en una idea falsa, que Chile tendría una administración pública desmedida, cuando en nuestro país, de acuerdo con estadísticas internacionales, el empleo público representa tan sólo el 10% del total del empleo, muy por debajo del 15% promedio de la OCDE y del 30% de los países que exhiben los mayores índices de desarrollo humano, “, continúa el comunicado. 

Puedes leer el comunicado completo, a continuación. 


COMUNICADO ANEF N°45
DECLARACIÓN PÚBLICA
LA ANEF RECHAZA AMENAZAS A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS PÚBLICOS/AS
 
 
Ante las declaraciones del candidato de Chile Vamos, Sebastián Piñera, quien junto a la presidenta de la UDI Jacqueline Van Rysselberghe, entre otros de sus partidarios, insisten en amenazar con despedir a 20 mil funcionarios/as públicos/as con el fin de supuestamente financiar 7 mil millones de dólares del costo de su programa de gobierno, a través de reasignaciones y recortes de Programas Sociales. La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) declara a sus bases y la ciudadanía su tajante rechazo a estas expresiones que  demuestran un profundo menosprecio por la función pública y por los/as trabajadores/as que garantizamos los derechos de los/as chilenos y chilenas.
 
La insultante denominación de "grasa" que utiliza este candidato y sus aliados para referirse a trabajadores/as del Estado, dan cuenta de su desconocimiento y desprecio por la labor de los/as funcionarios/as públicos/as y la necesidad de fortalecer al Estado su real capacidad fiscalizadora y de incidir en la redistribución de los ingresos en nuestro país. Se basa además en una idea falsa, que Chile tendría una administración pública desmedida, cuando en nuestro país, de acuerdo con estadísticas internacionales, el empleo público representa tan sólo el 10% del total del empleo, muy por debajo del 15% promedio de la OCDE y del 30% de los países que exhiben los mayores índices de desarrollo humano.
 
A través de sus reiteradas declaraciones públicas, así como las publicaciones tendenciosas que replica el oligopolio mediático que lo respalda, el candidato Piñera intenta desconocer la función social del Estado y del funcionario/a público. Al denostar particularmente a los/as trabajadores/as a honorarios, descalifica el desempeño de trabajadores/as permanentes que cumplen función pública y respecto de quienes nuestras organizaciones sindicales han sido principales impulsoras en terminar con los formatos de trabajo precario que atentan contra sus Derechos Fundamentales, al ser contratados en una condición que no han elegido.
 
Usando el mismo concepto de operadores políticos, bajo el cual se despidió de forma arbitraria a más de diez mil trabajadores/as de carrera durante el año 2010, hoy se busca amedrentar a los/as funcionarios/as por sus ideas políticas, profundizando la inmadurez del Estado chileno en el desarrollo laboral de los/as funcionarios/as públicos. Defendemos el derecho constitucional de adherir de manera individual e independiente de nuestra condición funcionaria, a organizaciones sindicales, sociales, políticas o religiosas, defendiendo nuestro derecho a pertenecer libremente a credos o partidos políticos. Nos resulta inaceptable el que se busque amedrentar a funcionarios/as públicos/as que ejercen su derecho ciudadano a la participación política en democracia. Poner en cuestión sus empleos por el sólo hecho de ejercer estos derechos constituye un acto de discriminación y una práctica de amedrentamiento inexcusable y que repudiamos tajantemente.
 
En este contexto, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales condena el oportunismo electoral del candidato Piñera y quienes comparten su cercanía política, quienes intentan obtener ventajas electorales, confundiendo a la ciudadanía al instalar que los Servicios Públicos del Estado de Chile están cooptados, descalificando a los/as miles de funcionarios/as que día a día atendemos las necesidades y demandas de la ciudadanía.
 
Hacemos un llamado a rechazar y no dejarse engañar por retóricas populistas que han buscado, bajo estos argumentos, transformar al Estado y sus trabajadores/as en reservorio clientelista de los gobiernos de turno. Defendemos el rol social que los/as trabajadores/as públicos/as cumplen al servicio de los/as chilenos/as y el Trabajo Decente en el Estado, como condición para la provisión de Servicios Públicos de Calidad. Por años, hemos avanzado en la construcción de estabilidad y carrera funcionaria efectiva, que permita el desarrollo de talentos al interior de la administración pública, en la selección de directivos que sean nombrados por mérito y que desarrollen sus funciones comprometidos con la misión que la ciudadanía le encomienda a nuestras instituciones. Chile necesita un Estado Empleador ejemplar y garantice el acceso a la protección social y los derechos fundamentales en el trabajo a sus trabajadores/as.
 
Queremos dejar en claro, que es una absoluta falacia hacer creer a los ciudadanos, que despidiendo a 20 mil funcionarios/as del Estado, se podrían redestinar 7 mil millones de dólares, equivalentes a casi al 10 por ciento del presupuesto nacional, sin dar cuenta de la profunda merma que una medida de este tipo implicaría en la provisión de servicios públicos esenciales para la ciudadanía. Los/as trabajadores/as del Estado no pueden ser usados como mecanismo de descompresión fiscal cuando Chile necesita más capacidades para fiscalizar los abusos hacia los consumidores, la depredación de los recursos naturales, para garantizar los derechos sociales de niños, adultos mayores, mujeres y hombres.
 
El Estado de Chile, los servicios que presta a la ciudadanía, los derechos que garantiza a los/as chilenos/as, así como sus trabajadores/as, no pueden ser tratados como botín del gobierno de turno, ni usados como moneda de cambio en el debate electoral. Es por ello que seguiremos dando urgencia a los procesos de negociación en marcha para legislar en función de terminar con la inestabilidad y precariedad laboral en la función pública.
 
La ANEF expresa con fuerza que mantendrá la vigilancia del comportamiento electoral de los/as candidatos/as, denunciando públicamente, cuando existan expresiones de maltrato hacia las y los funcionarios/as públicos y evaluando todas las acciones necesarias ante esta política de amenaza pública.
De sobra sabemos que este tipo de expresiones se sustentan en concepciones de Estado mínimo, de mercantilización de los derechos sociales, de primacía absoluta del mercado y el lucro por sobre las personas y su dignidad. Por el contrario, desde nuestro conocimiento directo de la brutal desigualdad que marca a nuestra sociedad, sostenemos que Chile necesita un Estado que provea Servicios Públicos de Calidad que otorguen respuestas efectivas a las crecientes demandas ciudadanas por una administración más cercana a sus necesidades, con Servicios eficientes y eficaces, transparentes en sus actos administrativos en el tratamiento de sus Servicios y en la oportunidad de su entrega.
 
La ANEF emplaza a los/as candidatos/as a la presidencia y al congreso a levantar la mirada y a realizar propuestas que fortalezcan los derechos de los/as chilenos/as, fortalezcan el Estado y la función pública que está al servicio de la ciudadanía y no de sus administradores de turno, y se hagan cargo de la construcción de Trabajo Decente en Chile y en el empleo público, para avanzar hacia el desarrollo de modelos de gestión pública estructurada en torno a pilares del mérito y la probidad.
 

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Científicos de tres países se reúnen en Villarrica por enfermedad de araucaria araucana

El director ejecutivo de la Corporación Nacional Forestal (Conaf), Aarón Cavieres, dijo que esta afectación se comenzó a detectar a principios del 2016 y hasta la fecha se han invertido más de 300 millones de pesos en investigación.

Por: www.lignum.cl
Un hongo podría ser el causante del daño foliar que presenta más del 90% de la araucaria araucana. Por 3 días, científicos de Chile, Argentina y Brasil analizarán en La Araucanía el desarrollo de la enfermedad que afecta a esta especie milenaria.

La araucaria araucana está siendo fuertemente afectada por una enfermedad que seca su follaje e imposibilita su fotosíntesis y en poco más de 1 año se ha contagiado más del 90% de la especie, expandiéndose tanto en Chile como en Argentina.

Pese a este porcentaje que puede sonar alarmante, poco más del 1% de los árboles antiguos han muerto. En la población joven, el porcentaje de afectación es menor, pero su deceso bordea el 10%.

El director ejecutivo de la Corporación Nacional Forestal (Conaf), Aarón Cavieres, dijo que esta afectación se comenzó a detectar a principios del 2016 y hasta la fecha se han invertidos más de 300 millones de pesos en investigación.

Según el representante de la Conaf, las condiciones meteorológicas del pasado invierno, con el aumento de la nieve y la disminución de las temperaturas, la propagación de la enfermedad se detuvo.

La oficial forestal, Hivi Ortiz, representante de la Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), dijo que para ellos también es un tema de interés.

El representante de la empresa brasileña de investigación agropecuaria Embrapa Floresta, Edson Tadeu Iede, comentó que en su país existe una especie distinta de araucaria que no presenta la enfermedad. Además han implementado herramientas para evitar su extinción.

Por 3 días, científicos chilenos, argentinos y brasileños estarán reunidos en Villarrica para analizar la enfermedad, determinar el agente causante e identificar una medida que permita detener su propagación.
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Incendios forestales aumentaron de 100 a 3.600 hectáreas en Región de Coquimbo

A principios de este año, más de 3.600 hectáreas fueron consumidas por incendios forestales en toda la Región de Coquimbo, equivalente a más de 5.040 canchas de fútbol del estadio Francisco Sánchez Rumoroso, superando el promedio de 100 hectáreas que normalmente se tenía registro, de acuerdo a la Corporación Nacional Forestal, CONAF.

Por: www.diariolaregion.cl
En este sentido, el Intendente de Coquimbo, Claudio Ibáñez, informó que como Gobierno se está ejecutando una estrategia nacional denominada Alto al Fuego para mitigar y combatir estas emergencias en las 15 comunas de la región e hizo un llamado a adoptar las medidas preventivas en los caminos, terrenos con pendientes y sitios aledaños a las viviendas. «Estamos haciendo un llamado en todo el país para poder adoptar medidas de carácter preventivo. Como no generar fogatas o asados cerca de zonas de pasto seco, ni cercanas a la vegetación. Tener cuidado con el desecho de botellas de vidrio, porque también pueden ser instrumentos que ayudan con las condiciones de sol a provocar llamas», indicó.

Para el año 2018, pronósticos meteorológicos han advertido que para los próximos meses se estarían registrando condiciones que propiciarían nuevas emergencias, por ello este trabajo de prevención implica una coordinación entre diversos servicios, como CONAF, Bomberos, ONEMI y los municipios.

«También vamos a comunicarnos con los alcaldes para que adopten las medidas tempranas e iniciar campañas para cortar el pasto y ejecutar cortafuegos. También queremos hacer un llamado a todas las empresas y a los dueños de fundos para que corten los arbustos y vegetación que pueda ser consumido por el fuego», remarcó el Intendente Claudio Ibáñez.

De acuerdo a CONAF, las comunas de La Serena y Ovalle son consideradas como los principales puntos críticos. Sin embargo, con las últimas precipitaciones, todo el territorio está en una situación crítica.

«Dada la cantidad de vegetación que hay hoy día existente y mucho pasto seco en torno a caminos, viviendas y estamos atentos en toda la región para primero iniciar unas actividades de prevención de incendios y luego el combate, si ocurre algún siniestro», comentó la Directora Regional de CONAF, Liliana Yáñez, quien también agregó que «hoy día contamos con más de 110 personas, hemos tenido un aumento considerable, un 40% respecto a la temporada pasada, porque hay una preocupación a nivel nacional».

Actualmente, después de las 3.600 hectáreas de principio de año, se registran otros ocho incendios forestales, los que han afectado una superficie de 25,5 hectáreas, donde cinco de estos siniestros han sucedido en la provincia de Limarí.
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Trabajadores independientes estarán obligados a cotizar a partir de 2018

Base imponible será el 80% del total los ingresos por concepto de boletas de honorarios. Están excluidos hombres de 55, mujeres de 50 años, Capredena entre otros.

Por: www.diarioconcepcion.cl 
Nueva normativa previsional obliga a partir de 2018 a los trabajadores independientes o por cuenta propia de cotizar sobre un monto imponible correspondiente al 80% de sus ingresos totales.

Así lo informó Cristian Maldonado, Ceo de Fintax Auditores consultores quien en entrevista con el Diario entregó mayores detalles de la nueva normativa.

– ¿Cómo surgió esta nueva normativa que obligará a los trabajadores independientes o por cuenta propia a contar con cotizaciones?

– El año 2008 el legislador obliga a través de la Ley 20.255 a los trabajadores independientes a que puedan optar a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes. Esto, porque el contribuyente independiente al momento de llegar su vejez no cuenta con recursos o casi nada de ellos, entonces hoy día con la innovación y las nuevas capacidades de los profesionales independientes cada vez son más la cantidad de este tipo de profesionales.

– ¿Pero no sólo los profesionales sino que también trabajadores por cuenta propia sin educación superior o técnica, que también estarán incluidos?

–  Efectivamente, y esto es desde el 2008 y que se llevó a cabo a partir del 2012 y siempre partiendo de la base que la AFP era obligatoria desde 2012 y se definieron plazos para la obligatoriedad de los otros sistemas como Salud y Seguridad o accidentes del trabajo como se les denomina lo que debía ser gradual entre el 2012 y el 2015, pero lo que ocurrió es que no fue obligatorio hasta el 2016 finalmente, por lo que hubo una suerte de proceso evolutivo, sin embargo, en enero de 2016 se dictó otra Ley que es la 20.894 que tiene como finalidad postergar la cotización obligatoria de los trabajadores independientes.

– ¿Cuál fue el objetivo de retrasar nuevamente la entrada en vigencia?

–  Básicamente, reconocer una realidad donde las personas no estaban preparadas ni contaban con el conocimiento necesario por lo que se permitió la voluntariedad del pago durante el presente año 2017.

– ¿Cuándo interviene el Servicio de Impuestos?

– Cuando el trabajador independiente lo que hace es emitir una boleta de honorarios por la prestación de sus servicios o la emite un tercero como puede ser la empresa a nombre de la persona desde donde siempre se retiene el 10% de los honorarios brutos donde el SII retiene esto a través de Tesorería y luego evalúa la situación de la persona respecto del pago de las imposiciones en relación a todos los honorarios y remuneraciones que ha recibido y analiza si tiene remuneraciones, si no las tiene y tiene honorarios como independiente, la persona estaba acostumbrada a que le devolvieran el 10% en abril, pero ahora se hará un cálculo porcentual para determinar la renta imponible que corresponde al 80% de la renta bruta que recibe el contribuyente independiente con boletas de honorarios y se usa como base imponible para efectos previsionales considerando los topes existentes que para este año son 75.7 UF mensuales.

– ¿Cómo sería un caso concreto?

– Por ejemplo, si se reciben $10 millones brutos donde el 80% son $8 millones son imponibles para el sistema previsional que se desglosa en 7% para la capitalización individual, el porcentaje de comisión que se cobra, también está el SIS o Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (1,41%) más el 7% de Salud y lo correspondiente a los accidentes del trayecto que corresponde a la mutual que es hoy día base de un 0,95% más un tramo variable dependiendo del grado de riesgo de la prestación de servicios independiente. Entonces acá el SII retendrá parte o el total de la devolución de impuestos si es que el contribuyente no lo ha pagado de forma independiente, será el fisco quien lo haga a cada una de las instituciones que corresponda descontándolo de los Pagos Provisionales Mensuales, dentro de esto está el 10% de retención de los honorarios brutos de las boletas de honorarios.

– ¿Qué pasó con la posibilidad de renunciar a esta obligación?

– El año 2016 efectivamente se podía renunciar a esta obligación que finalmente quedó como voluntario donde antes de la declaración de renta se podía renunciar al descuento previsional, pero esto se acabó y quedó como voluntario en este periodo intermedio entre 2016 y 2018, pero a partir de 2018 será obligatorio sin la opción de renuncia.

– ¿Quién asumirá el mayor costo por cotizar?

–  Es una buena pregunta que cada trabajador independiente se tiene que hacer porque en el fondo el servicio a partir del 2018 debería encarecerse donde la duda es si las empresas estarán dispuestas a pagar este 20% adicional o finalmente la consecuencia será que en este proceso de negociación se pierdan clientes o se tenga que asumir el 100% del costo adicional por el contribuyente independiente.

– ¿Qué si un trabajador dependiente emite boleta de honorarios?

–  Ya hablamos del tope de las 75.7 UF mensuales de este año que variarán a partir de enero de 2018. El tope para este año da cerca de $ 24,5 millones entonces hay que ver cuanto ha pagado como dependiente para ver la diferencia hasta llegar al tope. Por ejemplo, si se paga $ 20 millones como dependiente, quedan para el tope $ 4,5 millones, entonces por las boletas de honorarios se considerarán hasta los $ 4,5 millones y sobre eso se aplicará el 80% que será la base y sobre eso los porcentajes que correspondan a cada uno de los ítems. Ahora si como trabajador dependiente se cubren los $ 24,5 millones, no se descontará nada.

– ¿Qué pasará con quienes no paguen o no coticen pudiendo hacerlo?

–  La Ley 20.894 estableció que no se contemplan las cobranzas judiciales para estos efectos, sólo se quedará supeditado a los descuentos que pueda hacer tesorería en todas las operaciones a la renta, es decir, se va generando una deuda reajustable que será cobrada en los años siguientes y sucesivos como independiente. Además existe un orden de prelación para el pago que son, primero, el seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS); segundo, Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales; tercero, AFP; cuarto saldos impagos de años anteriores y quinto y último Salud.

– ¿Quiénes están excluidos de la obligación de cotizar?

– Los que se rigen por el sistema antiguo, Capredena, Dipreca o IPS, las mujeres mayores de 50 años y hombres mayores de 55 año, los pensionados o que tengan invalidez total, los que tienen montos de imposiciones superiores al límite y aquellos que como honorarios anuales reciben un monto menor al sueldo mínimo como renta imponible anual, es decir, menos de $337 mil mensual al día de hoy.
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