Proyecto de ley que crea el Servicio Nacional Forestal pasa a Comisión de Hacienda esta semana

Para el Martes 21 por la tarde está la citación para la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados para proceder a discusión y/o aprobación del proyecto que crea el Servicio Nacional Forestal. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
El proyecto de ley que transforma a la Corporación Nacional Forestal (Conaf) en una entidad completamente pública y que amplía las áreas de administración de este servicio, fue ingresado al parlamente el 4 de abril del año en curso. 

Luego de estar meses en discusión en la Comisión de Agricultura, finalmente fue aprobado con una serie de indicaciones que los trabajadores de Conaf,  a través de reuniones con diferentes diputados, pudieron coordinar y plasmar en el proyecto. 

En la misma línea de las indicaciones, un protocolo de acuerdo fue firmado hace un par de semanas atrás entre las organizaciones sindicales de la Corporación y el Gobierno, en el cual aseguraban el traspaso total de los trabajadores de la actual Conaf, al nuevo Servicio Nacional Forestal, así como el respeto y garantía de todos los derechos laborales conseguidos por los trabajadores durante 40 años de funciones. 

Desde las organizaciones sindicales señalan que esperan que este proyecto sea aprobado antes de que termine este periodo de gobierno, porque los trabajadores necesitan que la Conaf pase a ser una entidad pública. Al respecto, el presidente del Sindicato Nacional de Profesionales de Conaf, Sinaprof, Manuel Soler, señala que: "Hace unos meses se firmó un pacto de acuerdo entre los trabajadores y el gobierno, en el cual se señalaba que todos los derechos laborales estarían garantizados en este nuevo servicio nacional forestal. Nosotros trabajamos con los parlamentarios para realizar las indicaciones que nos parecían pertinentes, desde nuestra experiencia en el área, y ahora es un proyecto que esperamos se apruebe antes del cambio de gobierno". 

"Sin embargo, a los parlamentarios aún les queda una indicación que agregar al proyecto, que es sobre la administración de las áreas silvestres, y que estás sigan en manos de Conaf, porque sólo así se garantizaría el traspaso de todos los trabajadores de la Corporación al nuevo servicio, incluyendo a los trabajadores de las áreas silvestres como los guardaparques. Y esa indicación aún no se realiza. Yo espero que lo hagan una vez que el proyecto avance de la Comisión de Hacienda, ya que si el proyecto se va sin esa indicación, el gobierno no estaría cumpliendo el protocolo de acuerdo firmado con nosotros", finaliza. 

Según la información entregada por la Cámara, el proyecto de ley se abre a discusión en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, esta semana, para su posterior aprobación. 
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Eléctricas y forestales se adelantan al fuego

Más de US$ 200 millones están invirtiendo las compañías para no repetir lo vivido a inicios de año, cuando los voraces incendios arrasaron con más de 500 mil hectáreas del centro y sur del país. CGE, la más afectada con los eventos del verano, es la firma que está desembolsando más recursos: US$ 100 millones.

Por: www.latercera.com
Las imágenes del SuperTanker combatiendo los focos de incendios que finalmente arrasaron con 587.000 hectáreas en el centro y sur del país el verano pasado será una imagen difícil de olvidar. Los millones de litros de agua que “llovían” desde el cielo para apagar el fuego, junto con los fuertes cuestionamientos a la labor de las empresas eléctricas y forestales, es una escena que el sector privado no quiere volver a repetir. Por eso, CGE, la empresa más afectada por los incendios forestales de enero y febrero pasado, junto con Enel, y las forestales CMPC y Arauco, se han anticipado y adelantaron sus labores preventivas, desembolsando más de US$ 200 millones para no repetir las imágenes del período estival 2016-2017.

Reuniones en La Moneda y con los ministerios de Interior y Energía y citas con organizaciones como Corma, Conaf y Onemi son ahora habituales y constantes y tienen como finalidad “estar mejor coordinados a la hora de enfrentar este tipo de emergencias”, recalca Rodrigo Castillo, director ejecutivo de la Asociación de Empresas Eléctricas.

Reuniones de coordinación

Los trabajos se vienen realizando desde junio pasado, cuenta el ministro de Energía, Andrés Rebolledo, quien lidera las labores de coordinación de la mesa de trabajo intersectorial, donde también participan la PDI, el Ministerio Público, las municipalidades e intendencias, entre otras instancias.

Rebolledo indica que a la fecha se han realizado 60 reuniones, donde el trabajo se ha dividido en dos áreas principales: preparación, alerta y respuesta a emergencias. Y establecer modelos de análisis de riesgo que permitan una mejor respuesta conjunta a los incendios.

“Lo importante aquí es que los riesgos se minimicen y la próxima temporada de incendios sea lo menos dañina posible para el país”, señala Rebolledo.

En Arauco, forestal del grupo Angelini, indican que una gran innovación en la política de prevención ha sido la creación de la Red de Prevención comunitaria. “Hoy en esa instancia estamos trabajando junto a la agencia de cambio climático, Conaf, Corma, gobiernos regionales, municipios, empresas forestales y, por supuesto, la comunidad”, explica el gerente de Asuntos Corporativos y Comercial de Arauco, Charles Kimber.

“Hemos trabajado todos ardua y coordinadamente durante todo el año”, recalca el gerente de CMPC Bosques, Eduardo Hernández, quien indica que las citas han estado enfocadas a “compartir experiencias, mejorar procedimientos y dotarnos de las mejores herramientas para prevenir y combatir los incendios rurales”.

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Crean unidad de análisis de causas de incendios forestales en Valparaíso

El grupo comenzará a operar la próxima semana y se encargará de levantar información territorial y sociocultural para dilucidar en detalle por qué, cómo, cuándo y dónde se originan los siniestros en la zona.

Por: www.lignum.cl
La Corporación Nacional Forestal (Conaf) conformó esta semana la nueva Unidad de Análisis y Diagnóstico (UAD) en la región de Valparaíso. El equipo está integrado por seis profesionales de diferentes áreas del conocimiento y tendrá la misión de levantar información territorial y sociocultural respecto al origen, las causas y los responsables de los incendios forestales en la zona, de manera que se generen planes focalizados de prevención y mitigar la ocurrencia de este tipo de emergencias.

El gobernador de la provincia de Valparaíso, Jorge Dip, y el director regional (s) de Conaf, Claudio Ilabaca, supervisaron la última capacitación en terreno que expertos nacionales del organismo forestal brindaron en el sector de Reñaca Alto (Lajarillas), en Viña del Mar, a los integrantes de este grupo, a sus símiles de las regiones Libertador Bernardo O’Higgins, Metropolitana, Maule y la Araucanía, y también a efectivos de Carabineros y la PDI.

Los miembros de las unidades de análisis y diagnóstico están preparándose para identificar “por qué, cómo, cuándo y dónde están iniciándose los incendios forestales. Desde esa perspectiva, estamos dando más herramientas para la prevención, no solamente tomando los factores ambientales, sino que también los socioculturales”, indicó el director regional (s) de Conaf.

La UAD local está compuesta por cuatro geógrafos, a los que se incorporarán un sociólogo y un ingeniero ambiental, precisó Ilabaca.

“Esta unidad es tremendamente importante porque no todo lo que dice relación con incendios forestales, dice relación solo con la respuesta, con la reacción, con cómo los apagamos. Y por lo tanto, conocer las causas basales de los siniestros, nos permite también realizar labores de prevención”, añadió Dip.

Los estudios desarrollados por la UAD regional serán entregados al Ministerio Público, bajo protocolos establecidos a nivel nacional por la Corporación y el ente persecutor, para que los datos que se recojan sobre el punto de origen de una emergencia sean lo más fidedignos posibles y útiles para la labor de las policías. Por otro lado, a esta unidad se le entregarán herramientas para hacer más prolijo su trabajo, como un vehículo para recorrer las áreas de riesgo y los focos , así como equipos GPS y computacionales.
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Arauco tendrá 466 kilómetrosde cortafuegos y nuevo helicóptero tipo “Elvis”

Subgerente de asuntos públicos, Patricio Eyzaguirre, detalló que dispondrán de 6,8 millones de litros de agua al día, 27 aeronaves y 1.390 brigadistas en un trabajo con la comunidad.

Por: Diario Concepción
 Con la finalidad de combatir los incendios forestales de manera eficaz, Arauco invertirá en esta temporada un total de US$ 35 millones que les permitirá tener un abanico de recursos que irán en directo beneficio no sólo de la empresa, sino que también de la comunidad en las regiones que operan.

De ahí que el subgerente de asuntos públicos y comunicaciones de Arauco, Patricio Eyzaguirre, informara en la zona de Canteras, comuna de Quilleco, el plan de acción que contempla para esta temporada estival: 466 km de cortafuegos (ya van 150, con acento entre el Maule y Bío Bío), 14 helicópteros (uno de ellos tipo “Elvis”), 13 aviones de combate, 21 pistas de aterrizaje; 1390 combatientes en 116 brigadas terrestres y 13 helitransportadas. Incluso tendrán 204 hombres especializados para trabajar exclusivamente de noche.

También, se mejorará un suministro indispensable: se dispondrán de casi 6,8 millones de litros de agua al día, lo que significa un aumento de casi 40% respecto al periodo anterior.

Un sobrevuelo en helicóptero da cuenta de la importancia de estas medidas en una Región del Bío Bío cuya superficie es densamente forestada con pino y otras especies arbóreas.

“Un elemento central que está implementando Arauco tiene que ver con el desarrollo de una estrategia para la prevenir y proteger”, dijo Eyzaguirre, resaltando que este año incrementaron el presupuesto en US$10 millones.

La instalación de 34 cámaras para la detección de posibles focos, 109 máquinas para generar cortafuegos y transportar agua; 125 torres de detección, entre otras, buscarán cubrir todas las variables ante una emergencia.

Es por ello que esperan ejecutar de manera efectiva un plan maestro de cuatro líneas de acción, que son un trabajo con la comunidad, incluyendo municipios, empresas eléctricas y juntas de vecinos. Luego todos los recursos para lidiar contra el fuego, como son los cinturones de protección y la red patrimonial, que tiene que ver con los caminos y postes de electricidad.

Trabajo con la comunidad

La vinculación con la ciudadanía es primordial. Hoy la Red de Prevención Comunitaria, que abarca igualmente a otras empresas ligadas a Corma, está en plena operación.

“Nuestra meta es armar una 350 comités locales. Estamos trabajando desde la Sexta Región hasta Los Lagos en cerca de 70 comunas. Lo primero que se hace es dialogar con las autoridades locales para que se involucren fuertemente”, detalló el subgerente de comunidades de Arauco, David Gutiérrez.

Algo que el alcalde de Quilleco, Jaime Quilodrán, agradeció. En especial por la nueva modalidad de un cinturón de protección visible por aire y tierra.

¿En qué consiste? Por ejemplo, Canteras está separada en 100 metros de las plantaciones. Desde ahora, las zonas urbanas estarán protegidas por un cortafuego sin plantación. Por su parte, la interfaz urbano-rural tendrá franjas de amortiguación. Finalmente, una red estructural protegerá caminos y tendidos eléctricos.

“Estamos rodeados de pinos y gracias a Dios no hemos tenido incendios grandes que lamentar”, aseguró Quilodrán, mientras los vecinos manifestaban la aprobación de estas medidas.

“Fuimos viendo entre todos las soluciones. Hicimos un recorrido viendo los problemas y gracias a Dios hemos estado logrando cosas en conjunto. Esto es un sueño”, sentenció la vecina Anita Guitiérrez, limpiando una plazoleta junto a “Los guardianes del bosque”, niños que son parte de estas iniciativas.
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Cinco trabajadores fallecen a la semana por un accidente laboral

En Chile, cada semana mueren cinco trabajadores producto de accidentes laborales, y aunque la tasa de accidentabilidad con tiempo perdido por cada 100 trabajadores ha disminuido sostenidamente, la tasa de fatalidad ha tenido un comportamiento más errático.

Por: www.eldinamo.cl
Es por este motivo que la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) decidió realizar un estudio que permitió detectar cuáles son los rubros con mayor exposición al riesgo de sufrir un accidente grave o fatal y las principales actividades o labores en las que los trabajadores corren esos riesgos.

Según este reciente e innovador informe, los sectores más expuestos a este tipo de lesiones son el industrial, forestal, transporte, construcción y comercio. Y las actividades más expuestas a sufrir accidentes con consecuencias graves o fatales son el procesamiento de materiales con máquinas, así como la mantención y montaje de éstas, la conducción de vehículos y la carga de materiales.

A raíz del ejercicio de estas actividades, las situaciones de mayor riesgo se producen por el atrapamiento en maquinaria, los golpes por objetos pesados, las caídas desde altura, las colisiones y atropellos.

Frente a esta evidencia, la ACHS está lanzando una inédita campaña en los sectores más susceptibles de sufrir este tipo de accidentes, que fueron identificados en el estudio, llamada “No te mueras nunca”. Ésta busca sensibilizar a los líderes de las empresas y proporcionarles herramientas para fortalecer y mejorar sus esfuerzos en la prevención de este tipo de lesiones. A través de ésta, se entregará un conocimiento profundo de las diferentes variables que inciden en la ocurrencia de un accidente grave o con resultado de muerte y sobre esa base, las organizaciones deberán aplicar los controles necesarios y reforzar la cultura preventiva.

Andrés Herreros, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la ACHS, señala que “si bien como país en los últimos años hemos reducido significativamente los accidentes, no hemos tenido los mismos resultados en abordar las lesiones graves y fatales. Esta no es solo una problemática de Chile, sino que un fenómeno mundial, que presenta múltiples desafíos”.

Herreros agrega que “este estudio confirmó que un 20% de todos los accidentes tienen potencial de causar lesiones graves o fatales, aun cuando sólo un porcentaje menor de ellos se materializa, lo que hace compleja su identificación y la constatación del riesgo por parte de las empresas. Según nuestro estudio, estos casos precursores de accidentes graves o fatales se producen cuando existen situaciones de alto riesgo, donde los controles no son efectivos o no se aplican y la cultura organizacional permite que, a pesar del riesgo, se continúe trabajando sin establecer los controles adecuados”.

Andrés Herreros agrega que “hemos decidido fortalecer nuestro rol en la prevención de este tipo de lesiones en Chile, desafiando la manera con la que se ha venido gestionando la prevención de este tipo de accidentes durante los últimos años. La prevención de accidentes graves o fatales requiere de un enfoque específico, que necesita del involucramiento del alto liderazgo y el desarrollo de políticas explícitas que guíen la forma en que los diferentes niveles y áreas de la organización enfrenten esta tarea”.

Esta innovadora forma de ver este tipo de accidentes conlleva una estrategia que incluye diversas acciones, tales como concientizar a la comunidad sobre esta nueva visión de las lesiones graves y fatales, sensibilizar a los líderes de las empresas en su rol por reducir estos accidentes, trabajar con los entes técnicos de las empresas adherentes para implementar herramientas eficientes y controles adecuados, además de disponer de información específica a las empresas que les permita abordar las acciones necesarias para mitigar los riesgos asociados.

Alianza con Dekra Insight

La ACHS, en su búsqueda constante de mejores prácticas nacionales e internacionales, se asoció con DEKRA Insight, consultora líder mundial en seguridad para apoyar la gestión preventiva y en el marco de esta alianza se desarrolló la metodología para detectar eventos precursores de accidentes de este tipo, reconociendo que cuando una lesión grave o fatal ocurre, está en conexión directa con los sistemas de seguridad, la cultura y el liderazgo de la organización, descartando de plano que la ocurrencia de este tipo de accidentes sea simplemente un evento “extraordinario”.
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Reajuste del Sector Público: no se logra acuerdo y trabajadores evalúan nuevas jornadas de movilización

Trabajadores  miembros de la  Mesa del Sector Público evalúan nuevas jornadas de paralización tras no acuerdo con el gobierno, quien subió su propuesta de 1,9% a 2%, mientras la MSP redujo sus aspiraciones de 5 a 4,5%. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
La reunión realizada el martes pasado entre los ministros del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, Alejandra Krauss y Nicolás Eyzaguirre, respectivamente y los representantes de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), concluyó sin llegar a acuerdo, y con cifras muy distantes entre sí de lo propuesto por ambas partes. 

El gobierno aumentó su oferta salarial de 1,9% a 2%, mientras que la MSP redujo sus aspiraciones de 5% a 4,5% ya que señalaron que su reajuste estaba calculado en torno al  IPC del 3%. Sin embargo, la reducción se debe a que hoy se conoce que el IPC no subirá más de 1,8%.

El presidente de la ANEF, Carlos Insunza señaló que para llegar a un acuerdo, es necesario que "las cifras que se empiecen a poner en la mesa tengan avances sustantivos para superar los niveles de reajustes de los últimos tres años, pero también para avanzar en reajustes reales que estén en los rangos que las organizaciones están demandando".

Por su parte, la Confederación Nacional de la Salud Municipalizada (Confusam) calificó con un 85% de adhesión al paro convocado la semana pasada en rechazo a la oferta del gobierno de 1,9% de reajuste a los trabajadores del sector público. Con una duración de 48 horas, se hizo efectivo desde el martes hasta el miércoles y fueron parte los trabajadores de los consultorios de atención primaria de salud. 

Asimismo, el presidente de Confusam, fue enfático al ratificar que: “culminada esta primera movilización, la Confusam mantiene su estado de alerta nacional dada la posibilidad no menor de verse obligada a convocar a nuevas movilizaciones en demanda de un reajuste decente”.

“Hacienda pretendió imponer a la representación sindical una cifra que obligaba a bajar nuevamente un 0,5% nuestra demanda inicial, hasta un 4%, contra lo cual el Ejecutivo pondría sobre la mesa un 2,1%, apuesta que mereció nuestro categórico rechazo dando por finalizada la reunión”, agregó. 

La evaluación de nuevas movilizaciones se verán la próxima semana, ya que el gobierno y los trabajadores se volverán a reunir el 23 de noviembre. 
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Los retos del combate de incendios en el nuevo escenario climático

En el taller de Silvotecna, realizado en el marco de la Feria Expocorma 2017, el sector forestal dialogó en torno a las estrategias a las que se están recurriendo para enfrentar dichos siniestros.

Por: www.lignum.cl
El aprendizaje que dejó la pasada temporada de incendios y el desafío de llevar a cabo acciones que eviten que se repite ese tipo de tragedias fueron los tópicos que centraron la atención de los asistentes al XXXII Taller de Silvotecna, el que este año tuvo como foco “Incendios rurales: Trabajando la prevención e integración de las comunidades”.

La jornada se inició con las palabras de Emilio Uribe, gerente regional de Corma Biobío, quien afirmó que “la estrategia más eficaz contra los incendios es la prevención”, resaltando la importancia de realizar además acciones orientadas a reducir el combustible, como por ejemplo la realización de cortafuegos, y la necesidad de un trabajo conjunto entre los diversos actores.

En ese contexto, Rodrigo Díaz, intendente de la Región del Biobío, comentó que “estamos mejor preparados, hay una estrategia de trabajo que se ha consensuado. Hay un nivel de acopio de prácticas, recursos, destinados a este tipo de catástrofes”.

Junto a lo anterior, la autoridad expresó que “se ha trabajado con las empresas forestales, eléctricas y demás instituciones para estar mejor preparados para el nuevo escenario en el que se producen los incendios rurales”, agregando que “es un problema que llegó para quedarse, es un riesgo latente”.

Planes integrales

La magnitud de los incendios del verano pasado mostró la necesidad de que el sector forestal vaya fortaleciendo sus estrategias de prevención y combate, aspecto que fue abordado por Guillermo Julio, director del Laboratorio de Incendios Forestales de la Universidad de Chile.

El académico comentó que “dada la gravedad creciente del impacto del cambio climático en la severidad de los incendios forestales, se considera que los escenarios futuros que se pronostican deberán abordarse mediante las orientaciones de planes estratégicos correctamente formulados”.

El profesional resaltó que “los planes estratégicos requieren ser integrales, en el sentido de incluir de manera equilibrada e interconectada a todas las líneas de acción, y evitar la práctica de considerar a cada una de ellas como acciones separadas independientes”.
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Forestales anticipan déficit de madera a partir de 2018 como secuela de incendios del verano

Los mayores efectos se verían en el abastecimiento doméstico. Escasez se extendería al menos unos 10 años.

Por: El Mercurio
Los incendios que arrasaron con 220 mil hectáreas de plantaciones forestales el verano pasado en la zona centro-sur del país seguirán dejando ver sus efectos en este sector por al menos 10 años, en particular con un déficit de materia prima: bosques de pino.

A partir de 2018 se comenzará a advertir una importante escasez de productos madereros, especialmente destinados al mercado doméstico y producidos en la Región del Maule, aunque también afectaría las exportaciones del rubro. Así coincidieron diversos actores de la industria que participaron ayer en la inauguración de la XIX Feria Internacional Forestal, Celulosa y Papel, Expocorma 2017, que se realizó en Coronel, Región del Biobío.

El presidente de la Corporación Chilena de la Madera (Corma), Fernando Raga, señaló que “se quemaron 220 mil hectáreas mayormente de pino, lo que es el 15% de las plantaciones de esa especie en Chile, pero en el caso del Maule puede impactar del orden de 30%. Con ello, el suministro de materia prima para los aserraderos se verá complicado en cierta magnitud y desde el segundo semestre de 2018 será notorio”.

Sobre el impacto para productos de consumo local o de exportación, Raga indicó que la mitad de la madera aserrada que se produce se utiliza para el mercado interno y la otra parte se embarca al exterior, por lo que “es probable que exista un ajuste de precios de tal manera de que se igualen los valores de exportación con los del mercado interno para que sea igualmente conveniente para un exportador lanzar la madera al mercado interno”.

Dicho “ajuste” de precios sería al alza, precisó Raga, y se haría “vía reducción de exportaciones”.

Charles Kimber, gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales de Arauco, sostuvo que la escasez se notará más en la zona del Maule. Comentó que impactará a los rollizos y aserraderos que abastecen el mercado nacional con madera aserrada y “un poco a los que exportan”.

Kimber señaló que el déficit se podría extender por 10 años. “En el caso de Arauco se perdieron US$ 240 millones en los incendios, pero también se afecta el flujo de madera hacia adelante. No habrá la madera disponible que se pensaba procesar. Serán 10 años complicados, pero no se afectará a las plantas de celulosa”.

Fernando Rosselot, director ejecutivo del Instituto Forestal (Infor), organismo adscrito al Ministerio de Agricultura, estimó que “a inicios del próximo semestre se notará la escasez o entrando el invierno”.

Rosselot añadió que el déficit que se producirá será de madera en general. Explicó que las empresas productoras han sacado de forma rápida la madera afectada por los incendios para que esta no se manche, por lo cual existe aún un inventario.

Más recursos para atacar incendios

La inauguración ayer de la Exporcorma contó con la presencia de 250 invitados, entre ellos, autoridades estatales, encabezadas por el intendente del Biobío, Rodrigo Díaz, además de alcaldes de esa zona, embajadores de diversos países y representantes de empresas forestales.

Fernando Raga comentó que las firmas forestales hicieron una profunda revisión de la catástrofe del verano pasado y están reforzando sus equipos de prevención y combate, elevando en 60% la inversión este año para enfrentar eventuales incendios, a US$ 80 millones. Solo Arauco subió en US$ 10 millones a un total de US$ 35 millones sus recursos para este objetivo.

Definición de MAPA

El primer vicepresidente de Arauco, Roberto Angelini, se refirió al proyecto MAPA de la forestal por US$ 2.500 millones, al cual recientemente dio luz verde la Corte Suprema. “Se ha demorado seis a siete años. Hay que ver las factibilidades técnicas y económicas y revisar todo. Estamos trabajando y ojalá tengamos resultados”, dijo sobre la iniciativa, cuya concreción depende del directorio de la firma.
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Trabajadores del Sector Público convocan a protestas tras rechazar el reajuste del gobierno

"La mesa ha mantenido su demanda de reajuste real y dando cuenta de la diferencia de la proyección del IPC de un punto, desde la fecha que realizamos el pliego y hoy día, la mesa parte en un 5%, dando cuenta del mismo reajuste real que estábamos demandando”, dijo el presidente de la Anef.

Por: www.lanacion.cl
La Anef y las organizaciones de la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), rechazaron el reajuste salarial de un 1,9% ofrecido ayer por el Gobierno, representado por el ministro de Hacienda, Nicolás Eyzaguirre, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, y sus asesores.

Tras una extensa reunión de más de 5 horas, la MSP rechazó la oferta del Gobierno y convocó a una jornada de protesta nacional para el próximo martes 14 de noviembre.

El formato de esta movilización, según explicaron, será dado a conocer el día lunes en una conferencia de prensa en la CUT.

“La mesa ha mantenido su demanda de reajuste real y dando cuenta de la diferencia de la proyección del IPC de un punto, desde la fecha que realizamos el pliego y hoy día, la mesa parte en un 5%, dando cuenta del mismo reajuste real que estábamos demandando”, explicó el presidente de la Anef, Carlos Insunza.

“Y en esas condiciones el Gobierno ha hecho su primera propuesta de 1,9% de reajuste nominal de remuneraciones, una cifra que ha sido calificada por la mesa de absolutamente mezquina e insuficiente, y se le exigió al Gobierno avanzar hacia un reajuste real con mayor velocidad”, añadió.

Otras materias que se vieron durante esta reunión fue una propuesta para consolidar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos de todos los sectores. Además, se avanzó hacia acuerdo para que los ingresos mínimos puedan lograr el doble del reajuste general. Con respecto al bono de fin de conflicto, se verá en la etapa final del proceso de negociación.

“En estas condiciones la mesa ha resuelto convocar a una jornada de protesta y movilización para el día martes, y hay reuniones fijadas con el Gobierno para el día martes y miércoles de la próxima semana para seguir avanzando en los contenidos”, puntualizó el presidente de la agrupación.
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Anef rechaza amenazas de despidos a funcionarios públicos

Ante la polémica provocada por los candidatos presidenciales y sus declaraciones con respecto a  los trabajadores del sector público, la Agrupación Nacional de Empleados  Fiscales emitió un comunicado en el cual manifiesta su más profundo rechazo a la concepción del trabajador público que ha sido emitida por candidatos de la derecha. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones
Sebastián Piñera ha declarado que su plan de Gobierno a cuatro años cuesta 14 mil millones de dólares, y que la mitad de ese financiamiento -7.000 millones de dólares- provendrá de medidas de austeridad para “cortar la grasa” que sobra del Estado. 

Ante esta situación, la Anef emitió un comunicado en el cual afirma tajantemente que “la insultante denominación de "grasa" que utiliza este candidato y sus aliados para referirse a trabajadores/as del Estado, dan cuenta de su desconocimiento y desprecio por la labor de los/as funcionarios/as públicos/as y la necesidad de fortalecer al Estado su real capacidad fiscalizadora y de incidir en la redistribución de los ingresos en nuestro país”. 

“Se basa además en una idea falsa, que Chile tendría una administración pública desmedida, cuando en nuestro país, de acuerdo con estadísticas internacionales, el empleo público representa tan sólo el 10% del total del empleo, muy por debajo del 15% promedio de la OCDE y del 30% de los países que exhiben los mayores índices de desarrollo humano, “, continúa el comunicado. 

Puedes leer el comunicado completo, a continuación. 


COMUNICADO ANEF N°45
DECLARACIÓN PÚBLICA
LA ANEF RECHAZA AMENAZAS A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS PÚBLICOS/AS
 
 
Ante las declaraciones del candidato de Chile Vamos, Sebastián Piñera, quien junto a la presidenta de la UDI Jacqueline Van Rysselberghe, entre otros de sus partidarios, insisten en amenazar con despedir a 20 mil funcionarios/as públicos/as con el fin de supuestamente financiar 7 mil millones de dólares del costo de su programa de gobierno, a través de reasignaciones y recortes de Programas Sociales. La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) declara a sus bases y la ciudadanía su tajante rechazo a estas expresiones que  demuestran un profundo menosprecio por la función pública y por los/as trabajadores/as que garantizamos los derechos de los/as chilenos y chilenas.
 
La insultante denominación de "grasa" que utiliza este candidato y sus aliados para referirse a trabajadores/as del Estado, dan cuenta de su desconocimiento y desprecio por la labor de los/as funcionarios/as públicos/as y la necesidad de fortalecer al Estado su real capacidad fiscalizadora y de incidir en la redistribución de los ingresos en nuestro país. Se basa además en una idea falsa, que Chile tendría una administración pública desmedida, cuando en nuestro país, de acuerdo con estadísticas internacionales, el empleo público representa tan sólo el 10% del total del empleo, muy por debajo del 15% promedio de la OCDE y del 30% de los países que exhiben los mayores índices de desarrollo humano.
 
A través de sus reiteradas declaraciones públicas, así como las publicaciones tendenciosas que replica el oligopolio mediático que lo respalda, el candidato Piñera intenta desconocer la función social del Estado y del funcionario/a público. Al denostar particularmente a los/as trabajadores/as a honorarios, descalifica el desempeño de trabajadores/as permanentes que cumplen función pública y respecto de quienes nuestras organizaciones sindicales han sido principales impulsoras en terminar con los formatos de trabajo precario que atentan contra sus Derechos Fundamentales, al ser contratados en una condición que no han elegido.
 
Usando el mismo concepto de operadores políticos, bajo el cual se despidió de forma arbitraria a más de diez mil trabajadores/as de carrera durante el año 2010, hoy se busca amedrentar a los/as funcionarios/as por sus ideas políticas, profundizando la inmadurez del Estado chileno en el desarrollo laboral de los/as funcionarios/as públicos. Defendemos el derecho constitucional de adherir de manera individual e independiente de nuestra condición funcionaria, a organizaciones sindicales, sociales, políticas o religiosas, defendiendo nuestro derecho a pertenecer libremente a credos o partidos políticos. Nos resulta inaceptable el que se busque amedrentar a funcionarios/as públicos/as que ejercen su derecho ciudadano a la participación política en democracia. Poner en cuestión sus empleos por el sólo hecho de ejercer estos derechos constituye un acto de discriminación y una práctica de amedrentamiento inexcusable y que repudiamos tajantemente.
 
En este contexto, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales condena el oportunismo electoral del candidato Piñera y quienes comparten su cercanía política, quienes intentan obtener ventajas electorales, confundiendo a la ciudadanía al instalar que los Servicios Públicos del Estado de Chile están cooptados, descalificando a los/as miles de funcionarios/as que día a día atendemos las necesidades y demandas de la ciudadanía.
 
Hacemos un llamado a rechazar y no dejarse engañar por retóricas populistas que han buscado, bajo estos argumentos, transformar al Estado y sus trabajadores/as en reservorio clientelista de los gobiernos de turno. Defendemos el rol social que los/as trabajadores/as públicos/as cumplen al servicio de los/as chilenos/as y el Trabajo Decente en el Estado, como condición para la provisión de Servicios Públicos de Calidad. Por años, hemos avanzado en la construcción de estabilidad y carrera funcionaria efectiva, que permita el desarrollo de talentos al interior de la administración pública, en la selección de directivos que sean nombrados por mérito y que desarrollen sus funciones comprometidos con la misión que la ciudadanía le encomienda a nuestras instituciones. Chile necesita un Estado Empleador ejemplar y garantice el acceso a la protección social y los derechos fundamentales en el trabajo a sus trabajadores/as.
 
Queremos dejar en claro, que es una absoluta falacia hacer creer a los ciudadanos, que despidiendo a 20 mil funcionarios/as del Estado, se podrían redestinar 7 mil millones de dólares, equivalentes a casi al 10 por ciento del presupuesto nacional, sin dar cuenta de la profunda merma que una medida de este tipo implicaría en la provisión de servicios públicos esenciales para la ciudadanía. Los/as trabajadores/as del Estado no pueden ser usados como mecanismo de descompresión fiscal cuando Chile necesita más capacidades para fiscalizar los abusos hacia los consumidores, la depredación de los recursos naturales, para garantizar los derechos sociales de niños, adultos mayores, mujeres y hombres.
 
El Estado de Chile, los servicios que presta a la ciudadanía, los derechos que garantiza a los/as chilenos/as, así como sus trabajadores/as, no pueden ser tratados como botín del gobierno de turno, ni usados como moneda de cambio en el debate electoral. Es por ello que seguiremos dando urgencia a los procesos de negociación en marcha para legislar en función de terminar con la inestabilidad y precariedad laboral en la función pública.
 
La ANEF expresa con fuerza que mantendrá la vigilancia del comportamiento electoral de los/as candidatos/as, denunciando públicamente, cuando existan expresiones de maltrato hacia las y los funcionarios/as públicos y evaluando todas las acciones necesarias ante esta política de amenaza pública.
De sobra sabemos que este tipo de expresiones se sustentan en concepciones de Estado mínimo, de mercantilización de los derechos sociales, de primacía absoluta del mercado y el lucro por sobre las personas y su dignidad. Por el contrario, desde nuestro conocimiento directo de la brutal desigualdad que marca a nuestra sociedad, sostenemos que Chile necesita un Estado que provea Servicios Públicos de Calidad que otorguen respuestas efectivas a las crecientes demandas ciudadanas por una administración más cercana a sus necesidades, con Servicios eficientes y eficaces, transparentes en sus actos administrativos en el tratamiento de sus Servicios y en la oportunidad de su entrega.
 
La ANEF emplaza a los/as candidatos/as a la presidencia y al congreso a levantar la mirada y a realizar propuestas que fortalezcan los derechos de los/as chilenos/as, fortalezcan el Estado y la función pública que está al servicio de la ciudadanía y no de sus administradores de turno, y se hagan cargo de la construcción de Trabajo Decente en Chile y en el empleo público, para avanzar hacia el desarrollo de modelos de gestión pública estructurada en torno a pilares del mérito y la probidad.
 

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