Reajuste del sector público: Gobierno aplaza reunión con trabajadores

Desde la mesa del sector público afirmaron que la medida "genera mayor tensión". En este contexto, la Confusam confirmó la segunda jornada de su paro de 72 horas para este jueves.

Por: www.t13.cl
En el marco de las negociaciones por el reajuste al sector público de cara a 2018, el gobierno suspendió una reunión pactada para este jueves.

De esta manera, la cita entre la Mesa del Sector Público y los ministros de hacienda y Trabajo se realizará finalmente el viernes 24. Desde los trabajadores, señalaron que la suspensión de la reunión "genera mayor tensión en las ya complejas negociaciones y da paso a una mayor posibilidad de ampliar las movilizaciones".

De paso, la Confusam confirmó que durante el jueves se desarrollará la segunda jornada en su paro de 72 horas iniciado este miércoles. Tal como confirmó Esteban Maturana, habrán turnos éticos. 

De momentos las negociaciones se encuentran en punto muerto. La agrupación consideró insuficiente la última propuesta del Ministerio de Hacienda que propuso subir los sueldos en un 2,1% y esperan que el alza sea sobre el 4%.
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Avanza con Suma Urgencia proyecto de ley que crea el Servicio Nacional Forestal

La tarde del martes 21 de noviembre el proyecto de ley pasó por la última comisión de la cámara de Diputados que debía verlo, y logró avanzar hasta la pronta discusión en sala. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
La Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados aprobó esta tarde el informe financiero del proyecto de ley que crea el Servicio Forestal. Asimismo, fueron aprobadas las 14 indicaciones que ingresó el ejecutivo, por lo tanto, el próximo paso es la discusión en sala. 

Esta comisión era la última de la cámara de diputados que tenía que ver el proyecto de ley que transforma a la Corporación Nacional Forestal (Conaf) en una entidad completamente pública y que amplía las áreas de administración de este servicio. 

Luego de estar meses en discusión en la Comisión de Agricultura, el proyecto logra pasar a la discusión en sala y continúa con suma urgencia. 

Desde las organizaciones sindicales, los trabajadores indican que lo mejor para la institución es que el proyecto se apruebe antes del cambio de gobierno, porque la Conaf necesita ser pública, así como mantener y garantizar los derechos laborales de sus trabajadores. Asimismo, señalan  que en la sala el Ejecutivo debería ingresar la indicación que le otorga atribuciones al nuevo servicio  para seguir administrando las áreas silvestres protegidas, ya que de no hacerlo no se asegura que  los trabajadores que se desempeñan en esa área de trabajo sean traspasados al nuevo servicio, lo que implicaría que el gobierno no cumpliría el acuerdo con los trabajadores en el sentido que todos los que actualmente se desempeñan serán traspasados al nuevo servicio. 

Con respecto a la nueva etapa por la que debe pasar el proyecto, aún no anuncian la fecha determinada para la citación de los parlamentarios.

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Sinaprof abre convocatoria para renovar su Directorio

El Sindicato Nacional de Profesionales de Conaf, Sinaprof, abre hoy las inscripciones para todos aquellos trabajadores que quieran ser parte de la nueva directiva y aportar con trabajo significativo al sindicalismo. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
Ante la Inspección del Trabajo se oficializaron las fechas de renovación del Directorio de Sinaprof el pasado jueves 16 de noviembre. De acuerdo a lo aprobado, las inscripciones de los candidatos comienzan hoy martes 21 de noviembre y finalizan el día 5 de diciembre. 

Los socios que estén interesados en postular deben manifestarlo por escrito, y enviar un correo electrónico dirigido al Secretario actual de Sinaprof, con copia al presidente. Asimismo, deben asegurarse de cumplir los requisitos establecidos en el Título II que fija las condiciones para la elección, y enviar una fotografía para que aparezca en la papeleta de votación electrónica. 

Las elecciones se realizarán por primera vez de forma electrónica, a través de la empresa EVoting, quienes llevan años realizando votaciones digitales con un complejo sistema de  seguridad y  ante el respaldo de notarios. Para participar en esta votación, los socios deberán tener una antigüedad no inferior a 3 meses. 

Desde las 9 de la mañana del día  11 de diciembre hasta las 12 del día del 13 de diciembre, los socios de la organización sindical pueden ingresar a votar.  Ante ello, el actual presidente del Sindicato, y quien no postula a la reelección, Manuel Soler, hizo un llamado a sus colegas: “Ser parte de la directiva de un sindicato como el nuestro, que agrupa a más de 500 profesionales de una institución tan importante para el país y que tiene a su cargo mucho más que a personas, es una experiencia muy valorable, y como ninguna otra que podrías tener en la vida. Como directiva, invitamos a todos los socios que cumplan con los requisitos a motivarse y ser parte de este proyecto”. 

“Hay que tener presente que no sólo como sindicato estamos velando por los derechos de los trabajadores, sino que queremos y promovemos que los recursos naturales con los que cuenta nuestro país, y los que resguardamos como Conaf, puedan tener un futuro asegurado, sin mayores riesgos de pérdidas por intervenciones humanas, más de las que existen hoy. Así que es una linda responsabilidad, y por lo mismo, instamos a los socios a que participen en esta elección”, agrega. 

Son 5 los cupos disponibles para el directorio, y cada socio habilitado para sufragar -490 en total- podrá votar por 3 candidatos. 

Los requisitos para postular a un cargo dentro del directorio son los siguientes:

1. Saber leer y escribir;
2. Estar al día en las cuotas sociales,
3. Poseer una antigüedad no inferior a seis meses como socio.
4. Ser mayor de 18 años.
5. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por crimen o simple delito que merezca pena aflictiva. Esta inhabilidad sólo durará el tiempo requerido para prescribir la pena señalada en el artículo 105 del Código Penal. El plazo de la prescripción empezará a correr desde la fecha de la comisión del delito.

A continuación, el calendario de renovación de Directorio: 

21/11/2017      → Inicio del  proceso de postulación 09:00 horas.
05/12/2017      → Cierre proceso postulación 17:30 horas.
06 al 10/12/2017 →    Publicación nómina de candidatos.
11/12/2017        → 09:00 horas Inicio de la Votación electrónica.
13/12/2017        → 12:00 horas Cierre de la Votación electrónica.   
13/12/2017        → 16:00 horas Escrutinio final (Inspección del Trabajo (Moneda #732, Stgo).


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Proyecto de ley que crea el Servicio Nacional Forestal pasa a Comisión de Hacienda esta semana

Para el Martes 21 por la tarde está la citación para la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados para proceder a discusión y/o aprobación del proyecto que crea el Servicio Nacional Forestal. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
El proyecto de ley que transforma a la Corporación Nacional Forestal (Conaf) en una entidad completamente pública y que amplía las áreas de administración de este servicio, fue ingresado al parlamente el 4 de abril del año en curso. 

Luego de estar meses en discusión en la Comisión de Agricultura, finalmente fue aprobado con una serie de indicaciones que los trabajadores de Conaf,  a través de reuniones con diferentes diputados, pudieron coordinar y plasmar en el proyecto. 

En la misma línea de las indicaciones, un protocolo de acuerdo fue firmado hace un par de semanas atrás entre las organizaciones sindicales de la Corporación y el Gobierno, en el cual aseguraban el traspaso total de los trabajadores de la actual Conaf, al nuevo Servicio Nacional Forestal, así como el respeto y garantía de todos los derechos laborales conseguidos por los trabajadores durante 40 años de funciones. 

Desde las organizaciones sindicales señalan que esperan que este proyecto sea aprobado antes de que termine este periodo de gobierno, porque los trabajadores necesitan que la Conaf pase a ser una entidad pública. Al respecto, el presidente del Sindicato Nacional de Profesionales de Conaf, Sinaprof, Manuel Soler, señala que: "Hace unos meses se firmó un pacto de acuerdo entre los trabajadores y el gobierno, en el cual se señalaba que todos los derechos laborales estarían garantizados en este nuevo servicio nacional forestal. Nosotros trabajamos con los parlamentarios para realizar las indicaciones que nos parecían pertinentes, desde nuestra experiencia en el área, y ahora es un proyecto que esperamos se apruebe antes del cambio de gobierno". 

"Sin embargo, a los parlamentarios aún les queda una indicación que agregar al proyecto, que es sobre la administración de las áreas silvestres, y que estás sigan en manos de Conaf, porque sólo así se garantizaría el traspaso de todos los trabajadores de la Corporación al nuevo servicio, incluyendo a los trabajadores de las áreas silvestres como los guardaparques. Y esa indicación aún no se realiza. Yo espero que lo hagan una vez que el proyecto avance de la Comisión de Hacienda, ya que si el proyecto se va sin esa indicación, el gobierno no estaría cumpliendo el protocolo de acuerdo firmado con nosotros", finaliza. 

Según la información entregada por la Cámara, el proyecto de ley se abre a discusión en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, esta semana, para su posterior aprobación. 
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Eléctricas y forestales se adelantan al fuego

Más de US$ 200 millones están invirtiendo las compañías para no repetir lo vivido a inicios de año, cuando los voraces incendios arrasaron con más de 500 mil hectáreas del centro y sur del país. CGE, la más afectada con los eventos del verano, es la firma que está desembolsando más recursos: US$ 100 millones.

Por: www.latercera.com
Las imágenes del SuperTanker combatiendo los focos de incendios que finalmente arrasaron con 587.000 hectáreas en el centro y sur del país el verano pasado será una imagen difícil de olvidar. Los millones de litros de agua que “llovían” desde el cielo para apagar el fuego, junto con los fuertes cuestionamientos a la labor de las empresas eléctricas y forestales, es una escena que el sector privado no quiere volver a repetir. Por eso, CGE, la empresa más afectada por los incendios forestales de enero y febrero pasado, junto con Enel, y las forestales CMPC y Arauco, se han anticipado y adelantaron sus labores preventivas, desembolsando más de US$ 200 millones para no repetir las imágenes del período estival 2016-2017.

Reuniones en La Moneda y con los ministerios de Interior y Energía y citas con organizaciones como Corma, Conaf y Onemi son ahora habituales y constantes y tienen como finalidad “estar mejor coordinados a la hora de enfrentar este tipo de emergencias”, recalca Rodrigo Castillo, director ejecutivo de la Asociación de Empresas Eléctricas.

Reuniones de coordinación

Los trabajos se vienen realizando desde junio pasado, cuenta el ministro de Energía, Andrés Rebolledo, quien lidera las labores de coordinación de la mesa de trabajo intersectorial, donde también participan la PDI, el Ministerio Público, las municipalidades e intendencias, entre otras instancias.

Rebolledo indica que a la fecha se han realizado 60 reuniones, donde el trabajo se ha dividido en dos áreas principales: preparación, alerta y respuesta a emergencias. Y establecer modelos de análisis de riesgo que permitan una mejor respuesta conjunta a los incendios.

“Lo importante aquí es que los riesgos se minimicen y la próxima temporada de incendios sea lo menos dañina posible para el país”, señala Rebolledo.

En Arauco, forestal del grupo Angelini, indican que una gran innovación en la política de prevención ha sido la creación de la Red de Prevención comunitaria. “Hoy en esa instancia estamos trabajando junto a la agencia de cambio climático, Conaf, Corma, gobiernos regionales, municipios, empresas forestales y, por supuesto, la comunidad”, explica el gerente de Asuntos Corporativos y Comercial de Arauco, Charles Kimber.

“Hemos trabajado todos ardua y coordinadamente durante todo el año”, recalca el gerente de CMPC Bosques, Eduardo Hernández, quien indica que las citas han estado enfocadas a “compartir experiencias, mejorar procedimientos y dotarnos de las mejores herramientas para prevenir y combatir los incendios rurales”.

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Crean unidad de análisis de causas de incendios forestales en Valparaíso

El grupo comenzará a operar la próxima semana y se encargará de levantar información territorial y sociocultural para dilucidar en detalle por qué, cómo, cuándo y dónde se originan los siniestros en la zona.

Por: www.lignum.cl
La Corporación Nacional Forestal (Conaf) conformó esta semana la nueva Unidad de Análisis y Diagnóstico (UAD) en la región de Valparaíso. El equipo está integrado por seis profesionales de diferentes áreas del conocimiento y tendrá la misión de levantar información territorial y sociocultural respecto al origen, las causas y los responsables de los incendios forestales en la zona, de manera que se generen planes focalizados de prevención y mitigar la ocurrencia de este tipo de emergencias.

El gobernador de la provincia de Valparaíso, Jorge Dip, y el director regional (s) de Conaf, Claudio Ilabaca, supervisaron la última capacitación en terreno que expertos nacionales del organismo forestal brindaron en el sector de Reñaca Alto (Lajarillas), en Viña del Mar, a los integrantes de este grupo, a sus símiles de las regiones Libertador Bernardo O’Higgins, Metropolitana, Maule y la Araucanía, y también a efectivos de Carabineros y la PDI.

Los miembros de las unidades de análisis y diagnóstico están preparándose para identificar “por qué, cómo, cuándo y dónde están iniciándose los incendios forestales. Desde esa perspectiva, estamos dando más herramientas para la prevención, no solamente tomando los factores ambientales, sino que también los socioculturales”, indicó el director regional (s) de Conaf.

La UAD local está compuesta por cuatro geógrafos, a los que se incorporarán un sociólogo y un ingeniero ambiental, precisó Ilabaca.

“Esta unidad es tremendamente importante porque no todo lo que dice relación con incendios forestales, dice relación solo con la respuesta, con la reacción, con cómo los apagamos. Y por lo tanto, conocer las causas basales de los siniestros, nos permite también realizar labores de prevención”, añadió Dip.

Los estudios desarrollados por la UAD regional serán entregados al Ministerio Público, bajo protocolos establecidos a nivel nacional por la Corporación y el ente persecutor, para que los datos que se recojan sobre el punto de origen de una emergencia sean lo más fidedignos posibles y útiles para la labor de las policías. Por otro lado, a esta unidad se le entregarán herramientas para hacer más prolijo su trabajo, como un vehículo para recorrer las áreas de riesgo y los focos , así como equipos GPS y computacionales.
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Arauco tendrá 466 kilómetrosde cortafuegos y nuevo helicóptero tipo “Elvis”

Subgerente de asuntos públicos, Patricio Eyzaguirre, detalló que dispondrán de 6,8 millones de litros de agua al día, 27 aeronaves y 1.390 brigadistas en un trabajo con la comunidad.

Por: Diario Concepción
 Con la finalidad de combatir los incendios forestales de manera eficaz, Arauco invertirá en esta temporada un total de US$ 35 millones que les permitirá tener un abanico de recursos que irán en directo beneficio no sólo de la empresa, sino que también de la comunidad en las regiones que operan.

De ahí que el subgerente de asuntos públicos y comunicaciones de Arauco, Patricio Eyzaguirre, informara en la zona de Canteras, comuna de Quilleco, el plan de acción que contempla para esta temporada estival: 466 km de cortafuegos (ya van 150, con acento entre el Maule y Bío Bío), 14 helicópteros (uno de ellos tipo “Elvis”), 13 aviones de combate, 21 pistas de aterrizaje; 1390 combatientes en 116 brigadas terrestres y 13 helitransportadas. Incluso tendrán 204 hombres especializados para trabajar exclusivamente de noche.

También, se mejorará un suministro indispensable: se dispondrán de casi 6,8 millones de litros de agua al día, lo que significa un aumento de casi 40% respecto al periodo anterior.

Un sobrevuelo en helicóptero da cuenta de la importancia de estas medidas en una Región del Bío Bío cuya superficie es densamente forestada con pino y otras especies arbóreas.

“Un elemento central que está implementando Arauco tiene que ver con el desarrollo de una estrategia para la prevenir y proteger”, dijo Eyzaguirre, resaltando que este año incrementaron el presupuesto en US$10 millones.

La instalación de 34 cámaras para la detección de posibles focos, 109 máquinas para generar cortafuegos y transportar agua; 125 torres de detección, entre otras, buscarán cubrir todas las variables ante una emergencia.

Es por ello que esperan ejecutar de manera efectiva un plan maestro de cuatro líneas de acción, que son un trabajo con la comunidad, incluyendo municipios, empresas eléctricas y juntas de vecinos. Luego todos los recursos para lidiar contra el fuego, como son los cinturones de protección y la red patrimonial, que tiene que ver con los caminos y postes de electricidad.

Trabajo con la comunidad

La vinculación con la ciudadanía es primordial. Hoy la Red de Prevención Comunitaria, que abarca igualmente a otras empresas ligadas a Corma, está en plena operación.

“Nuestra meta es armar una 350 comités locales. Estamos trabajando desde la Sexta Región hasta Los Lagos en cerca de 70 comunas. Lo primero que se hace es dialogar con las autoridades locales para que se involucren fuertemente”, detalló el subgerente de comunidades de Arauco, David Gutiérrez.

Algo que el alcalde de Quilleco, Jaime Quilodrán, agradeció. En especial por la nueva modalidad de un cinturón de protección visible por aire y tierra.

¿En qué consiste? Por ejemplo, Canteras está separada en 100 metros de las plantaciones. Desde ahora, las zonas urbanas estarán protegidas por un cortafuego sin plantación. Por su parte, la interfaz urbano-rural tendrá franjas de amortiguación. Finalmente, una red estructural protegerá caminos y tendidos eléctricos.

“Estamos rodeados de pinos y gracias a Dios no hemos tenido incendios grandes que lamentar”, aseguró Quilodrán, mientras los vecinos manifestaban la aprobación de estas medidas.

“Fuimos viendo entre todos las soluciones. Hicimos un recorrido viendo los problemas y gracias a Dios hemos estado logrando cosas en conjunto. Esto es un sueño”, sentenció la vecina Anita Guitiérrez, limpiando una plazoleta junto a “Los guardianes del bosque”, niños que son parte de estas iniciativas.
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Cinco trabajadores fallecen a la semana por un accidente laboral

En Chile, cada semana mueren cinco trabajadores producto de accidentes laborales, y aunque la tasa de accidentabilidad con tiempo perdido por cada 100 trabajadores ha disminuido sostenidamente, la tasa de fatalidad ha tenido un comportamiento más errático.

Por: www.eldinamo.cl
Es por este motivo que la ACHS (Asociación Chilena de Seguridad) decidió realizar un estudio que permitió detectar cuáles son los rubros con mayor exposición al riesgo de sufrir un accidente grave o fatal y las principales actividades o labores en las que los trabajadores corren esos riesgos.

Según este reciente e innovador informe, los sectores más expuestos a este tipo de lesiones son el industrial, forestal, transporte, construcción y comercio. Y las actividades más expuestas a sufrir accidentes con consecuencias graves o fatales son el procesamiento de materiales con máquinas, así como la mantención y montaje de éstas, la conducción de vehículos y la carga de materiales.

A raíz del ejercicio de estas actividades, las situaciones de mayor riesgo se producen por el atrapamiento en maquinaria, los golpes por objetos pesados, las caídas desde altura, las colisiones y atropellos.

Frente a esta evidencia, la ACHS está lanzando una inédita campaña en los sectores más susceptibles de sufrir este tipo de accidentes, que fueron identificados en el estudio, llamada “No te mueras nunca”. Ésta busca sensibilizar a los líderes de las empresas y proporcionarles herramientas para fortalecer y mejorar sus esfuerzos en la prevención de este tipo de lesiones. A través de ésta, se entregará un conocimiento profundo de las diferentes variables que inciden en la ocurrencia de un accidente grave o con resultado de muerte y sobre esa base, las organizaciones deberán aplicar los controles necesarios y reforzar la cultura preventiva.

Andrés Herreros, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la ACHS, señala que “si bien como país en los últimos años hemos reducido significativamente los accidentes, no hemos tenido los mismos resultados en abordar las lesiones graves y fatales. Esta no es solo una problemática de Chile, sino que un fenómeno mundial, que presenta múltiples desafíos”.

Herreros agrega que “este estudio confirmó que un 20% de todos los accidentes tienen potencial de causar lesiones graves o fatales, aun cuando sólo un porcentaje menor de ellos se materializa, lo que hace compleja su identificación y la constatación del riesgo por parte de las empresas. Según nuestro estudio, estos casos precursores de accidentes graves o fatales se producen cuando existen situaciones de alto riesgo, donde los controles no son efectivos o no se aplican y la cultura organizacional permite que, a pesar del riesgo, se continúe trabajando sin establecer los controles adecuados”.

Andrés Herreros agrega que “hemos decidido fortalecer nuestro rol en la prevención de este tipo de lesiones en Chile, desafiando la manera con la que se ha venido gestionando la prevención de este tipo de accidentes durante los últimos años. La prevención de accidentes graves o fatales requiere de un enfoque específico, que necesita del involucramiento del alto liderazgo y el desarrollo de políticas explícitas que guíen la forma en que los diferentes niveles y áreas de la organización enfrenten esta tarea”.

Esta innovadora forma de ver este tipo de accidentes conlleva una estrategia que incluye diversas acciones, tales como concientizar a la comunidad sobre esta nueva visión de las lesiones graves y fatales, sensibilizar a los líderes de las empresas en su rol por reducir estos accidentes, trabajar con los entes técnicos de las empresas adherentes para implementar herramientas eficientes y controles adecuados, además de disponer de información específica a las empresas que les permita abordar las acciones necesarias para mitigar los riesgos asociados.

Alianza con Dekra Insight

La ACHS, en su búsqueda constante de mejores prácticas nacionales e internacionales, se asoció con DEKRA Insight, consultora líder mundial en seguridad para apoyar la gestión preventiva y en el marco de esta alianza se desarrolló la metodología para detectar eventos precursores de accidentes de este tipo, reconociendo que cuando una lesión grave o fatal ocurre, está en conexión directa con los sistemas de seguridad, la cultura y el liderazgo de la organización, descartando de plano que la ocurrencia de este tipo de accidentes sea simplemente un evento “extraordinario”.
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Reajuste del Sector Público: no se logra acuerdo y trabajadores evalúan nuevas jornadas de movilización

Trabajadores  miembros de la  Mesa del Sector Público evalúan nuevas jornadas de paralización tras no acuerdo con el gobierno, quien subió su propuesta de 1,9% a 2%, mientras la MSP redujo sus aspiraciones de 5 a 4,5%. 

Por: 4 Ojos Comunicaciones 
La reunión realizada el martes pasado entre los ministros del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, Alejandra Krauss y Nicolás Eyzaguirre, respectivamente y los representantes de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), concluyó sin llegar a acuerdo, y con cifras muy distantes entre sí de lo propuesto por ambas partes. 

El gobierno aumentó su oferta salarial de 1,9% a 2%, mientras que la MSP redujo sus aspiraciones de 5% a 4,5% ya que señalaron que su reajuste estaba calculado en torno al  IPC del 3%. Sin embargo, la reducción se debe a que hoy se conoce que el IPC no subirá más de 1,8%.

El presidente de la ANEF, Carlos Insunza señaló que para llegar a un acuerdo, es necesario que "las cifras que se empiecen a poner en la mesa tengan avances sustantivos para superar los niveles de reajustes de los últimos tres años, pero también para avanzar en reajustes reales que estén en los rangos que las organizaciones están demandando".

Por su parte, la Confederación Nacional de la Salud Municipalizada (Confusam) calificó con un 85% de adhesión al paro convocado la semana pasada en rechazo a la oferta del gobierno de 1,9% de reajuste a los trabajadores del sector público. Con una duración de 48 horas, se hizo efectivo desde el martes hasta el miércoles y fueron parte los trabajadores de los consultorios de atención primaria de salud. 

Asimismo, el presidente de Confusam, fue enfático al ratificar que: “culminada esta primera movilización, la Confusam mantiene su estado de alerta nacional dada la posibilidad no menor de verse obligada a convocar a nuevas movilizaciones en demanda de un reajuste decente”.

“Hacienda pretendió imponer a la representación sindical una cifra que obligaba a bajar nuevamente un 0,5% nuestra demanda inicial, hasta un 4%, contra lo cual el Ejecutivo pondría sobre la mesa un 2,1%, apuesta que mereció nuestro categórico rechazo dando por finalizada la reunión”, agregó. 

La evaluación de nuevas movilizaciones se verán la próxima semana, ya que el gobierno y los trabajadores se volverán a reunir el 23 de noviembre. 
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Los retos del combate de incendios en el nuevo escenario climático

En el taller de Silvotecna, realizado en el marco de la Feria Expocorma 2017, el sector forestal dialogó en torno a las estrategias a las que se están recurriendo para enfrentar dichos siniestros.

Por: www.lignum.cl
El aprendizaje que dejó la pasada temporada de incendios y el desafío de llevar a cabo acciones que eviten que se repite ese tipo de tragedias fueron los tópicos que centraron la atención de los asistentes al XXXII Taller de Silvotecna, el que este año tuvo como foco “Incendios rurales: Trabajando la prevención e integración de las comunidades”.

La jornada se inició con las palabras de Emilio Uribe, gerente regional de Corma Biobío, quien afirmó que “la estrategia más eficaz contra los incendios es la prevención”, resaltando la importancia de realizar además acciones orientadas a reducir el combustible, como por ejemplo la realización de cortafuegos, y la necesidad de un trabajo conjunto entre los diversos actores.

En ese contexto, Rodrigo Díaz, intendente de la Región del Biobío, comentó que “estamos mejor preparados, hay una estrategia de trabajo que se ha consensuado. Hay un nivel de acopio de prácticas, recursos, destinados a este tipo de catástrofes”.

Junto a lo anterior, la autoridad expresó que “se ha trabajado con las empresas forestales, eléctricas y demás instituciones para estar mejor preparados para el nuevo escenario en el que se producen los incendios rurales”, agregando que “es un problema que llegó para quedarse, es un riesgo latente”.

Planes integrales

La magnitud de los incendios del verano pasado mostró la necesidad de que el sector forestal vaya fortaleciendo sus estrategias de prevención y combate, aspecto que fue abordado por Guillermo Julio, director del Laboratorio de Incendios Forestales de la Universidad de Chile.

El académico comentó que “dada la gravedad creciente del impacto del cambio climático en la severidad de los incendios forestales, se considera que los escenarios futuros que se pronostican deberán abordarse mediante las orientaciones de planes estratégicos correctamente formulados”.

El profesional resaltó que “los planes estratégicos requieren ser integrales, en el sentido de incluir de manera equilibrada e interconectada a todas las líneas de acción, y evitar la práctica de considerar a cada una de ellas como acciones separadas independientes”.
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