Dispar Presupuesto CONAF 2019: Sube la Corporación, bajan Áreas Silvestres y Manejo del Fuego
Comunicado SINAPROF
Dispar Presupuesto CONAF 2019: Sube la Corporación, bajan Áreas Silvestres y Manejo del Fuego
Un incremento global del 3% para la Corporación Nacional Forestal (CONAF), pero con importantes bajas en Áreas Silvestres Protegidas (-13,3%) y en Manejo del Fuego (-2,1%), son algunos de los detalles del proyecto de Presupuesto para el servicio durante 2019 y que hoy se discute en el Congreso Nacional.
El proyecto da cuenta también de los cambios en la dotación de personal, la cual aumenta en 174 personas, con una dotación máxima autorizada en la Ley de Presupuesto 2019 de 2.212 personas, mientras que la dotación máxima en la Ley de Presupuesto 2018 era de 2.038 personas. Este aumento de la dotación de personal solo tiene un incremento del presupuesto de M$188.007.
Por este motivo, para que los socios y socias conozcan en detalle lo que viene en esta propuesta, el Sindicato Nacional de Profesionales de CONAF, SINAPROF, publica este informe elaborado por nuestro colaborador, Manuel Soler, a fin de que les sirva como insumo para el debate interno.
Además, los cuadros comparativos de DIPRES 2018-2019 de cada centro de costo los pueden consultar al final de este documento.
INFORME PPTO 2019
Los principales aspectos del presupuesto 2019 para nuestra institución se muestran a continuación:
CONAF
• 3% de aumento en relación con el año anterior, M$ 574.255.
• M$ 524.490, están destinados a la adquisición de activos no financieros:
o M$ 342.940 para la adquisición de equipos Informáticos.
o M$ 181.550 para la adquisición de programas informáticos.
• La diferencia, M$ 49.765, se destinan a:
o Gastos en personal M$ 40.576, se adicionan 9 personas a la dotación
• Promedio por persona año M$ 4.508,4.
• Promedio por persona mes $375.703.
o Bienes y Servicios M$ 9.189.
PROGRAMA MANEJO DEL FUEGO
• El presupuesto disminuye en 2,1%.
• Gasto en personal M$ 31.648 (se incrementa 0,2%), se adicionan 61 personas
o Promedio por persona año M$ 518,8.
o Promedio por persona mes $43.235.
• Bienes y Servicios M$ 624.455 (se incrementa 4,1%).
• Adquisición de activos no financieros disminuye en M$ 791.363, equivalente al -63,1%.
o M$ 463.699 solo se destina a compra de máquinas y equipos. No incluye Equipos ni Programas Informáticos.
PROGRAMA ÁREAS SILVESTRES PROTEGIDAS
• El presupuesto total disminuye en 13,3%. Esta rebaja es de $2.351.900.
• El ingreso proveniente del aporte fiscal disminuye en un 9,1%. Esta rebaja es de $718.942.000.
• Se disminuyó la meta de ingreso propios de la operación en $1.211.070 cifra equivalente a la disminución de las Transferencias corrientes ya que ahora no se destinan recursos a ser traspasados a la Comunidad Maú Henua (Isla de Pascua).
• El gasto de personal se mantiene sin variaciones con relación al año 2018, sin embargo se adicionan 25 personas y el presupuesto no se aumenta.
• El gasto de bienes y Servicios disminuye en 0,3% esto es en M$9.634.000.
• Los recursos para iniciativas de inversión sufren una baja de 86,1% pasando de M$1.224.050 a M$199.444.
• No se contemplan recursos asociados a la creación del Parque Patagonia.
GESTIÓN FORESTAL
• Este centro de costos crece en un 13,5%.
• El aporte fiscal crece de $15.903.165 a $ 18.410.229, esto es $2.507.064 un 15,8%. Se explica por el incremento de Bienes y Servicios en un 49,6%, equivalente a $2.396.150.
• El gasto en personal crece en un 0,9%. Se adicionan 45 personas y el presupuesto aumenta en M$ 115.782.
o Promedio por persona año M$ 2.572,9
o Promedio por persona mes $214.411.
• El Fondo de Investigación de la Ley de Bosque Nativo disminuye en 0,5% con una rebaja de $4.869.000.
ARBORIZACIÓN URBANA
• Este centro de costo disminuye en un 0,1%. La disminución de gastos se concentra en Bienes y Servicios equivalente a una merma de 0,3%.
• El gasto en personal se mantiene sin variaciones 0%, sin embargo de cero personas en la dotación año 2018, pasa a 39 personas para el año 2019.
Dispar Presupuesto CONAF 2019: Sube la Corporación, bajan Áreas Silvestres y Manejo del Fuego
Un incremento global del 3% para la Corporación Nacional Forestal (CONAF), pero con importantes bajas en Áreas Silvestres Protegidas (-13,3%) y en Manejo del Fuego (-2,1%), son algunos de los detalles del proyecto de Presupuesto para el servicio durante 2019 y que hoy se discute en el Congreso Nacional.
El proyecto da cuenta también de los cambios en la dotación de personal, la cual aumenta en 174 personas, con una dotación máxima autorizada en la Ley de Presupuesto 2019 de 2.212 personas, mientras que la dotación máxima en la Ley de Presupuesto 2018 era de 2.038 personas. Este aumento de la dotación de personal solo tiene un incremento del presupuesto de M$188.007.
Por este motivo, para que los socios y socias conozcan en detalle lo que viene en esta propuesta, el Sindicato Nacional de Profesionales de CONAF, SINAPROF, publica este informe elaborado por nuestro colaborador, Manuel Soler, a fin de que les sirva como insumo para el debate interno.
Además, los cuadros comparativos de DIPRES 2018-2019 de cada centro de costo los pueden consultar al final de este documento.
INFORME PPTO 2019
Los principales aspectos del presupuesto 2019 para nuestra institución se muestran a continuación:
CONAF
• 3% de aumento en relación con el año anterior, M$ 574.255.
• M$ 524.490, están destinados a la adquisición de activos no financieros:
o M$ 342.940 para la adquisición de equipos Informáticos.
o M$ 181.550 para la adquisición de programas informáticos.
• La diferencia, M$ 49.765, se destinan a:
o Gastos en personal M$ 40.576, se adicionan 9 personas a la dotación
• Promedio por persona año M$ 4.508,4.
• Promedio por persona mes $375.703.
o Bienes y Servicios M$ 9.189.
PROGRAMA MANEJO DEL FUEGO
• El presupuesto disminuye en 2,1%.
• Gasto en personal M$ 31.648 (se incrementa 0,2%), se adicionan 61 personas
o Promedio por persona año M$ 518,8.
o Promedio por persona mes $43.235.
• Bienes y Servicios M$ 624.455 (se incrementa 4,1%).
• Adquisición de activos no financieros disminuye en M$ 791.363, equivalente al -63,1%.
o M$ 463.699 solo se destina a compra de máquinas y equipos. No incluye Equipos ni Programas Informáticos.
PROGRAMA ÁREAS SILVESTRES PROTEGIDAS
• El presupuesto total disminuye en 13,3%. Esta rebaja es de $2.351.900.
• El ingreso proveniente del aporte fiscal disminuye en un 9,1%. Esta rebaja es de $718.942.000.
• Se disminuyó la meta de ingreso propios de la operación en $1.211.070 cifra equivalente a la disminución de las Transferencias corrientes ya que ahora no se destinan recursos a ser traspasados a la Comunidad Maú Henua (Isla de Pascua).
• El gasto de personal se mantiene sin variaciones con relación al año 2018, sin embargo se adicionan 25 personas y el presupuesto no se aumenta.
• El gasto de bienes y Servicios disminuye en 0,3% esto es en M$9.634.000.
• Los recursos para iniciativas de inversión sufren una baja de 86,1% pasando de M$1.224.050 a M$199.444.
• No se contemplan recursos asociados a la creación del Parque Patagonia.
GESTIÓN FORESTAL
• Este centro de costos crece en un 13,5%.
• El aporte fiscal crece de $15.903.165 a $ 18.410.229, esto es $2.507.064 un 15,8%. Se explica por el incremento de Bienes y Servicios en un 49,6%, equivalente a $2.396.150.
• El gasto en personal crece en un 0,9%. Se adicionan 45 personas y el presupuesto aumenta en M$ 115.782.
o Promedio por persona año M$ 2.572,9
o Promedio por persona mes $214.411.
• El Fondo de Investigación de la Ley de Bosque Nativo disminuye en 0,5% con una rebaja de $4.869.000.
ARBORIZACIÓN URBANA
• Este centro de costo disminuye en un 0,1%. La disminución de gastos se concentra en Bienes y Servicios equivalente a una merma de 0,3%.
• El gasto en personal se mantiene sin variaciones 0%, sin embargo de cero personas en la dotación año 2018, pasa a 39 personas para el año 2019.
CUADROS COMPARATIVOS
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Acerca de SINAPROF
SINAPROF
Los invitamos a navegar por esta ventana sindical en la que encontrarán información básica sobre la manera en que el Comité Ejecutivo Nacional trabaja por lograr mejores condiciones económicas y laborales para nuestros representados y sus familias. Nuestro reto para el siglo XXI es continuar trabajando con una filosofía basada en la negociación y el diálogo, en la exigencia de reivindicaciones justas y reales, en la aportación de propuestas serias y rigurosas. En definitiva, queremos seguir construyendo el sindicalismo que los trabajadores necesitamos y demandamos. Este medio de comunicación, cada vez más usual, ha de permitirnos aglutinar a la base trabajadora y contar con una nueva forma de mantenernos en contacto permanentemente.
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