SINAPROF firma protocolos de acuerdos en el marco de carrera funcionaria



En las oficinas centrales de la Corporación Nacional Forestal se dieron cita los dirigentes del Sindicato Nacional de Profesionales (SINAPROF) y los dirigentes de la Federación Nacional de Sindicatos de CONAF (FENASIC) para firmar protocolos de acuerdo.


La instancia contó con la presencia del Director Ejecutivo de CONAF, Aarón Cavieres quien participó   de la subscripción  de un primer acuerdo relativo a definir el procedimiento por medio del cual operará el sistema de promoción de los trabajadores, todo ello en el marco de la Carrera Funcionaria. Esta actividad es la culminación  de un largo  trabajo sostenido por ambas organizaciones sindicales, ya que  a través del documento se recogen inquietudes y propuestas realizadas al Directorio de Conaf.

Fuente: Comunicaciones Conaf
Un segundo documento  suscrito  en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa de trabajo dice relación con establecer mejoras para el caso de los trabajadores en edad de jubilar  que manifiesten  su intención de desvincularse y que tengan más de 20 años de antigüedad, mejora que consiste en ascender al grado tope de su respectivo escalafón el último mes de trabajo en CONAF.. Un logro importante y un impacto positivo que permitirá mejoras sustanciales en derechos laborales en los trabajadores y trabajadoras.

Un tercer acuerdo suscrito, dice relación con la implementación del sistema de flexibilidad horaria, el cual se comenzará a aplicar en forma gradual a partir del 2 de mayo en Oficina Central y en las regiones I, VII, VIII y Metropolitana, para que a más tardar en el próximo mes de septiembre esté implementado en todas las regiones del país.

Por último, se modificó el acuerdo relativo a grados asociados a cargos, esto significó modificar el grado al cargo quedando como sigue: Encargados de Bienestar (Grado 12), Administrador ASP no profesional (grado 14), Jefes de Área (Grado 11), Encargados de Programas Provinciales no profesionales (Grado 12), Jefes de sección Regional no profesional (grado 12) y Jefes de Unidad Jurídica Regional (Grado 9). Además se ratificaron, sin modificación, los grados para los cargos de Jefe Provincial (9), Jefe de Departamento Regional (9), Encargados de Programas Provinciales (profesionales) (12), Jefe Sección Regional (profesional) (12) y Administrador de ASP (profesional) (12)

Los temas abordados  en los protocolos  resuelven las demandas de las socias y socios de SINAPROF que fueron discutidos ampliamente para ser presentados en las mesas de trabajo con la Dirección Ejecutiva de CONAF. Ante el importante logro, el Presidente de SINAPROF, Manuel Soler señaló: “ Este  protocolo recoge el trabajo sostenido por nuestro sindicato para avanzar en mejoras a las condiciones laborales de los funcionarios de CONAF, nos sentimos conforme con  estas conquistas, principalmente porque hoy  el escenario no es favorable para los trabajadores en el país”.





Si tu navegador no puede mostrar este contenido, míralo acá »


Si tu navegador no puede mostrar este contenido, míralo acá »


Si tu navegador no puede mostrar este contenido, míralo acá »


Si tu navegador no puede mostrar este contenido, míralo acá »

0 comentarios:

Sitio Web

Diseño y Gestión Web por ZOEK
Contenidos y Comunicaciones por 4 Ojos Comunicaciones